ट्रंप प्रशासनाने H-1B व्हिसा विस्तारात बदलांचा प्रस्ताव दिला

ट्रंप प्रशासनाने H-1B व्हिसा विस्तार प्रक्रियेत महत्त्वपूर्ण बदलांचा प्रस्ताव दिला आहे, जो अमेरिकेत अनेक भारतीय व्यावसायिकांसाठी अत्यंत महत्त्वाचा आहे. 14 ऑक्टोबर रोजी जाहीर केलेल्या या बदलाचा उद्देश 'पूर्व मंजुरीच्या प्रति समर्पण' या विद्यमान धोरणाला समाप्त करणे आहे, जे सध्या विस्तार विनंत्यांच्या पुनरावलोकनादरम्यान मागील अनुकूल निर्णयांवर अवलंबून राहण्याची परवानगी देते. ही धोरण विशेषतः त्या व्यक्तींसाठी महत्त्वाची आहे, जे दीर्घ बॅकलॉगच्या दरम्यान त्यांच्या रोजगार आधारित ग्रीन कार्डची वाट पाहत आहेत.

ऐतिहासिकदृष्ट्या, समर्पण धोरण H-1B धारकांसाठी एक सुरक्षा जाळे प्रदान करते, ज्यामुळे त्यांना स्थायी निवासाची प्रतीक्षा करताना त्यांच्या कायदेशीर स्थितीला कायम ठेवण्यात मदत होते. प्रस्तावित बदलांनुसार, आव्रजन अधिकारी आता मागील मंजुरींना प्राधान्य देण्यासाठी बंधनकारक असणार नाहीत, ज्यामुळे विस्तार विनंत्यांचे अधिक कठोर मूल्यांकन होऊ शकते. यामुळे अनेक भारतीय व्यावसायिकांसाठी अनिश्चितता निर्माण होऊ शकते, ज्यांनी जटिल आव्रजन प्रणालीच्या दरम्यान अमेरिकेत आपले जीवन निर्माण केले आहे.

संयुक्त राज्य नागरिकता आणि आव्रजन सेवा (USCIS) च्या आकडेवारीनुसार, भारतीयांनी वित्तीय वर्ष 2025 मध्ये सर्व H-1B लाभार्थ्यांचा सुमारे 70% हिस्सा घेतला. राष्ट्रीय सॉफ्टवेअर आणि तंत्रज्ञान व्यावसायिक संघटनेचे संस्थापक राजीव डाभडकर यांनी चिंता व्यक्त केली की, समर्पण हटविल्याने ग्रीन कार्डच्या कतार स्थितीवर थेट परिणाम होणार नाही, परंतु यामुळे पुढील याचिकांच्या मूल्यांकनात गुंतागुंती येऊ शकते. आव्रजन वकील भुमिरेड्डी साई श्रीनिवास रेड्डी यांनी सांगितले की, प्रस्तावित नियम अनेक भारतीय H-1B धारकांसाठी ग्रीन कार्ड प्रतीक्षा प्रक्रियेच्या स्वरूपाला मूलभूतपणे बदलू शकतो.

या प्रस्तावाचे परिणाम केवळ वैयक्तिक कामगारांवरच नाही तर नियोक्त्यांवरही होऊ शकतात. जर लागू झाले, तर कंपन्यांना अधिक दस्तऐवजीकरणाच्या आवश्यकतांचा सामना करावा लागू शकतो आणि त्यांच्या कर्मचार्‍यांनी वीजा पात्रता मानदंडांची पूर्तता करणे सिद्ध करण्यासाठी अधिक जबाबदारी उचलावी लागेल. यामुळे कायदेशीर आणि प्रशासनिक खर्च वाढू शकतो, तसेच प्रक्रिया वेळेत विलंब होऊ शकतो, जो अनेक व्यवसायांसाठी कार्यबल नियोजन आणि रोजगार स्थिरतेवर परिणाम करू शकतो.

हा प्रस्ताव सध्या 13 नोव्हेंबर 2026 पर्यंत सार्वजनिक टिप्पण्या साठी खुला आहे. हितधारकांना, ज्यामध्ये नियोक्ता आणि आव्रजन वकील समाविष्ट आहेत, या बदलांच्या संभाव्य परिणामांबद्दल त्यांच्या चिंतांचे व्यक्त करण्यासाठी प्रोत्साहित केले जाते. एक अंतिम नियम स्थापन होईपर्यंत, विद्यमान नियम प्रभावी राहतील, ज्यामुळे अनेक भारतीय व्यावसायिकांना या महत्त्वपूर्ण धोरण बदलाच्या परिणामाची प्रतीक्षा करावी लागेल.