यूकेमध्ये देखभाल कामगारांसाठी नवीन स्थायी निवासी नियम

यूके सरकारने एक महत्त्वाचा बदल करताना घोषणा केली आहे की मे 2025 पूर्वी आलेले विदेशी सामाजिक आणि घरगुती देखभाल कामगार आता 15 वर्षांच्या कालावधीच्या ऐवजी पाच वर्षांनंतर स्थायी निवासी होऊ शकतात. हा बदल 2 नोव्हेंबर 2026 रोजी जाहीर करण्यात आला आणि याचा उद्देश देखभाल क्षेत्रातील श्रमाच्या कमतरतेवर मात करणे आणि प्रवासी कामगारांच्या स्थितीत सुधारणा करणे आहे.

हे नवीन नियम भारतीय कामगारांना लाभ देतील जे ऑक्टोबर 2020 मध्ये सुरू झालेल्या हेल्थ आणि केअर वर्कर व्हिसा योजनेअंतर्गत यूकेमध्ये आले होते. या कामगारांच्या शोषणाच्या अनेक तक्रारी आल्या आहेत, विशेषतः केरळमधील, जिथे त्यांना वेतन न मिळणे, अवैध भरती शुल्क आणि इतर समस्यांचा सामना करावा लागला आहे. अद्ययावत नियम या आव्हानांना सामोरे जाण्यासाठी एक मार्ग प्रदान करतात.

अंतिम योजनेनुसार, वर्षाला किमान £25,000 कमावणारे कामगार आणि निर्दिष्ट तारखेस पूर्वी आलेले कामगार पाच वर्षांनंतर अनिश्चितकालीन निवासी (ILR) साठी अर्ज करू शकतात. याशिवाय, ज्यांनी आधीच्या व्हिसा अटींचा उल्लंघन केला आहे त्यांना नवीन पाच वर्षांच्या पात्रता कालावधीसह दुसरा संधी मिळेल. यूकेच्या गृह सचिव शबाना महमूद यांनी कामगारांच्या शोषणापासून संरक्षण करण्याच्या सरकारच्या वचनबद्धतेवर जोर दिला, असे सांगताना की सुमारे 1,800 नियोक्त्यांचे परवाने शोषणकारी प्रथांच्या कारणास्तव रद्द करण्यात आले आहेत.

स्थायी निवासीच्या अटींमध्ये नरमी आणण्याचा निर्णय लेबर पार्टीच्या डाव्या पंखाकडून आलेल्या प्रतिसादांवर आणि आरोग्य संघटनांच्या दबावावर आधारित होता, तसेच 202,000 हून अधिक प्रतिसाद मिळालेल्या सार्वजनिक सल्लामसलतीच्या परिणामस्वरूप झाला. सुरुवातीला, सरकारने प्रवासाच्या वाढत्या संख्येच्या उत्तरादाखल स्थायी निवासी कालावधी दहा वर्षांपर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव दिला होता, परंतु अंतिम नियम सार्वजनिक चिंता आणि श्रमाच्या गरजा यांना संबोधित करतात.

आगामी काळात, यूके सरकार प्रवासाच्या परिस्थिती आणि प्रवासी कामगारांच्या कल्याणाची देखरेख करण्याची योजना आखत आहे. नवीन नियम केवळ देखभाल कामगारांच्या कार्यबलाला स्थिर करण्याचा प्रयत्न करत नाहीत, तर यामुळे कामगारांना योग्य रीतीने वागवले जाईल आणि ते यूकेच्या अर्थव्यवस्थेत सकारात्मक योगदान देऊ शकतील. परिस्थिती विकसित होत असताना, प्रवास धोरणात पुढील बदल अपेक्षित आहेत, विशेषतः श्रमाच्या कमतरतेच्या आणि प्रवासी अधिकारांच्या चर्चांच्या संदर्भात.