ग्रीन कार्डवरील नवीन निर्बंध भारतीय तंत्रज्ञान कर्मचाऱ्यांसाठी आव्हान
अमेरिकेतील आव्रजन धोरणातील अलीकडील बदल भारतीय तंत्रज्ञान व्यावसायिकांच्या स्थायी निवासाच्या आकांक्षांना धक्का देत आहेत.
अमेरिकेने PERM कार्यक्रमांतर्गत आठ तंत्रज्ञान कंपन्यांना कुशल आंतरराष्ट्रीय कामगारांची नियुक्ती करण्यापासून निलंबित केले आहे.
भारतीय नागरिक रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड अर्जांमध्ये महत्त्वपूर्ण भाग घेतात.
विशेषज्ञांचा अंदाज आहे की कडक आव्रजन नियमांच्या पार्श्वभूमीवर अमेरिकन कंपन्यांच्या भारतीय तंत्रज्ञान प्रतिभेसोबतच्या संबंधांमध्ये बदल होऊ शकतो.
अलीकडेच, अमेरिकेने स्थायी श्रम प्रमाणपत्र कार्यक्रम (PERM) अंतर्गत आठ तंत्रज्ञान कंपन्यांना कुशल आंतरराष्ट्रीय कामगारांची नियुक्ती करण्यापासून निलंबित केले आहे, ज्यामुळे अमेरिकेत भारतीय तंत्रज्ञान व्यावसायिकांमध्ये चिंता वाढली आहे. या निर्णयाची घोषणा या महिन्याच्या सुरुवातीला करण्यात आली आणि यामध्ये मायक्रोसॉफ्ट, इन्फोसिस, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस, विप्रो आणि एचसीएल टेक्नोलॉजीज यासारख्या प्रमुख कंपन्या समाविष्ट आहेत, ज्या ऐतिहासिकदृष्ट्या त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी या मार्गाचा वापर करत आहेत.
अनेक भारतीयांसाठी, अमेरिकन स्वप्न गाठण्यासाठीची यात्रा सामान्यतः एक अभियांत्रिकी पदवी मिळवणे, एक तंत्रज्ञान नोकरी मिळवणे आणि अखेरीस स्थायी निवास मिळवण्यासाठी व्हिसा नूतनीकरणाच्या जटिलतेतून जात असते. तथापि, नवीनतम निर्बंध या परिचित मार्गाला धक्का देण्याची धमकी देतात. अमेरिकेच्या सरकारचा हा निर्णय पूर्व राष्ट्राध्यक्ष ट्रम्पच्या कडक आव्रजन नियंत्रणाच्या अजेंड्यासोबत आहे, ज्यामुळे तज्ञांचा विश्वास आहे की व्यवसायांवर तात्काळ प्रभाव मर्यादित असू शकतो कारण कंपन्या नवीन परिदृश्यानुसार अनुकूलित होत आहेत.
भारतीय तंत्रज्ञान क्षेत्राचे प्रतिनिधित्व करणाऱ्या नास्कॉमने भारतीय कंपन्यांमध्ये भरती पद्धतींमध्ये बदलाची नोंद घेतली आहे, ज्यामध्ये स्थानिक भरतीवर अधिक जोर दिला जात आहे. विप्रोने सांगितले की अमेरिकेत त्यांच्या 80% पेक्षा जास्त कार्यबलाचे स्थानिक स्तरावर भरती केले गेले आहे, तर टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेसने PERM अर्जांमध्ये नाटकीय घट दर्शविली आहे, जी 2024-25 मध्ये 1,804 वरून 2025-26 मध्ये फक्त दोनवर आली आहे. ही प्रवृत्ती दर्शवते की H-1B वीजा आणि त्यानंतर स्थायी निवासात संक्रमणावर अवलंबित्व कमी होत आहे.
या निर्बंधांचा प्रभाव केवळ कॉर्पोरेट चिंतेपर्यंत मर्यादित नाही. प्रभावित कंपन्यांपैकी एका वरिष्ठ कार्यकारी व्यक्तीने सांगितले की, व्यवसायावर गंभीर परिणाम होणार नाही, परंतु कर्मचार्यांवर भावनिक ताण महत्त्वाचा आहे. अनेक व्यक्ती ज्यांनी अमेरिका मध्ये वर्षे घालवली आहेत, आता त्यांच्या ग्रीन कार्ड अर्जांबद्दल अनिश्चिततेचा सामना करत आहेत, ज्यामुळे त्यांच्या कुटुंबांवर आणि भविष्याच्या योजनांवर परिणाम होऊ शकतो. याशिवाय, एशियाई विरोधी भावना आणि H-1B वीजा धारकांवर होणारी शत्रुत्व यामुळे अमेरिकेत भारतीय प्रवाशांना येणाऱ्या आव्हानांमध्ये वाढ झाली आहे.
आगामी काळात, आव्रजन तज्ञांचा इशारा आहे की निवासाच्या मार्गांमध्ये कडकपणा येत असल्याने काही व्यावसायिक त्यांच्या भविष्यात पुन्हा विचार करू शकतात. EB-5 गुंतवणूकदार वीजा सारखे पर्याय उपलब्ध असले तरी, ते सर्वांसाठी व्यवहार्य असू शकत नाहीत. जसे-जसे परिदृश्य विकसित होते, भारतीय तंत्रज्ञान कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या आकांक्षांना अनुकूलित करण्याची आणि अमेरिकेत त्यांच्या करिअरच्या उद्दिष्टांना गाठण्यासाठी पर्यायी मार्गांचा शोध घेण्याची आवश्यकता असू शकते, जे त्यांच्या अमेरिकन स्वप्नाच्या कथेला पुन्हा लिहिण्याचा संकेत देऊ शकते.


