मायक्रोसॉफ्टने चार देशांमध्ये कर्मचार्‍यांसाठी स्वेच्छिक बाहेर पडण्याचा कार्यक्रम सुरू केला
भारत, अमेरिका, यूके आणि कॅनडामध्ये पात्र कर्मचारी आर्थिक आणि करिअर समर्थनासह स्वेच्छिक बाहेर पडण्याचा पर्याय निवडू शकतात.
मायक्रोसॉफ्टने भारत, अमेरिका, यूके आणि कॅनडामध्ये स्तर 70 आणि खालील कर्मचार्‍यांसाठी स्वेच्छिक बाहेर पडण्याचा कार्यक्रम सुरू केला.
पात्र कर्मचार्‍यांना प्रत्येक पूर्ण सेवा वर्षासाठी एक महिन्याचे वेतन, आरोग्य विमा आणि करिअर संक्रमण सेवा मिळतील.
भाग घेण्याचा निर्णय 1 डिसेंबरपर्यंत घ्यावा लागेल, आणि भारताच्या एआय पारिस्थितिकी तंत्रात $20.5 अब्ज गुंतवणुकीची वचनबद्धता आहे.
सोमवारी, मायक्रोसॉफ्टने भारत, अमेरिका, यूके आणि कॅनडामध्ये पात्र कर्मचार्‍यांसाठी एक स्वेच्छिक बाहेर पडण्याचा कार्यक्रम जाहीर केला. ही योजना कंपनी सोडण्याचा पर्याय निवडणार्‍या कर्मचार्‍यांना आर्थिक सहाय्य आणि करिअर नियोजन संसाधने प्रदान करते. हा कार्यक्रम मायक्रोसॉफ्टच्या कार्यबलाला अनुकूलित करण्याच्या आणि नवीन संधींचा विचार करणार्‍या कर्मचार्‍यांना समर्थन देण्याच्या प्रयत्नांचा एक भाग आहे.
स्वेच्छिक बाहेर पडण्याचा प्रस्ताव स्तर 70 आणि खालील कर्मचार्‍यांसाठी उपलब्ध आहे, ज्यामध्ये कंपनीतील विविध वरिष्ठता स्तरांचा समावेश आहे. भारतात मायक्रोसॉफ्टचे सुमारे 23,000 कर्मचारी आहेत, परंतु या कार्यक्रमासाठी पात्र कर्मचार्‍यांची अचूक संख्या स्पष्ट नाही. जागतिक स्तरावर, सुमारे 60,000 कर्मचारी या कार्यक्रमात सहभागी होऊ शकतात. भारतातील कर्मचार्‍यांना 1 डिसेंबर 2023 पर्यंत निर्णय घ्यावा लागेल.
बाहेर पडण्याच्या पॅकेजमध्ये प्रत्येक पूर्ण सेवा वर्षासाठी एक महिन्याचे आधारभूत वेतन, आरोग्य विमा आणि करिअर संक्रमण सेवा समाविष्ट आहेत. मायक्रोसॉफ्टच्या कार्यकारी उपाध्यक्ष आणि मुख्य जनसंपर्क अधिकारी एमी कोलमॅन यांनी सांगितले की, हा कार्यक्रम कर्मचार्‍यांना समर्थनासह संक्रमण करण्याचा पर्याय देतो, तर कंपनीला बदलत्या व्यावसायिक गरजांनुसार कार्यबल समायोजित करण्याची परवानगी देतो. कोलमॅन यांनी नमूद केले की ही योजना वेळेवर मर्यादित आहे आणि कंपनीच्या बाहेर भविष्याचा विचार करणाऱ्या कर्मचार्‍यांना लवचिकता प्रदान करण्यासाठी डिझाइन केलेली आहे.
स्वेच्छिक बाहेर पडण्याच्या कार्यक्रमासोबतच, मायक्रोसॉफ्टने भारताच्या तंत्रज्ञान आणि प्रतिभा पारिस्थितिकी तंत्रात गुंतवणुकीच्या प्रति आपल्या वचनबद्धतेची पुनरावृत्ती केली. कंपनी 2025 ते 2029 दरम्यान क्लाउड आणि एआय अवसंरचना, कौशल्य विकास आणि ऑपरेशन्समध्ये समर्थनासाठी $20.5 अब्ज गुंतवणूक करण्याची योजना आखत आहे. हा गुंतवणूक मायक्रोसॉफ्टच्या उद्दिष्टाशी संबंधित आहे की 2030 पर्यंत भारतातील 20 दशलक्ष लोकांना एआय कौशल्याने सुसज्ज करणे.
आगामी काळात, मायक्रोसॉफ्ट कर्मचार्‍यांना नवीन कौशल्य विकसित करण्याची आणि आंतरिक करिअर मार्गांचा शोध घेण्याची संधी देत राहील. कोलमॅन यांनी सांगितले की, कंपनी कार्यबल व्यवस्थापनासाठी वैयक्तिकृत दृष्टिकोनाची आवश्यकता ओळखते, हे सुनिश्चित करताना की वैयक्तिक व्यावसायिक प्राथमिकता आणि कार्यबल आवश्यकतांचा विचार केला जावा. पात्र कर्मचार्‍यांना त्यांच्या स्वेच्छिक बाहेर पडण्याच्या प्रस्तावांची माहिती ईमेलद्वारे मिळेल.
