इंफोसिसच्या कार्यबलात Q2 FY27 मध्ये 4,480 ची वाढ, त्याग दर 12.7% वर
इंफोसिसने 30 सप्टेंबर 2026 पर्यंत आपल्या कार्यबलात महत्त्वपूर्ण वाढ केली आहे, जी 332,542 कर्मचाऱ्यांपर्यंत पोहोचली आहे, तर त्याग दर कमी झाला आहे.
इंफोसिसने Q2 FY27 मध्ये 4,480 कर्मचाऱ्यांची भरती केली, एकूण संख्या 332,542 झाली.
स्वेच्छा त्याग दर मागील तिमाहीत 13% वरून 12.7% वर गेला.
कर्मचाऱ्यांमध्ये सॉफ्टवेअर व्यावसायिकांचा समावेश 94.5% आहे.
वित्तीय वर्ष 2026-27 च्या दुसऱ्या तिमाहीत, इंफोसिसने 4,480 कर्मचाऱ्यांची भरती केली, ज्यामुळे 30 सप्टेंबर 2026 पर्यंत एकूण संख्या 332,542 झाली. हे 30 जून 2026 च्या तिमाहीत 328,062 कर्मचाऱ्यांच्या तुलनेत वाढ दर्शवते, जे भरतीमध्ये सकारात्मक प्रवृत्तीस दर्शवते.
वर्षानुवर्षीच्या तुलनेमध्ये, 2025 च्या सप्टेंबरमध्ये कार्यबल 331,991 होते, ज्यामुळे फक्त 551 कर्मचाऱ्यांची शुद्ध वाढ झाली आहे. कंपनीच्या आयटी सेवांमध्ये स्वेच्छा त्याग दरात सुधारणा झाली आहे, जो मागील तिमाहीत 13% वरून 12.7% वर गेला आहे, जो एक वर्षापूर्वी 14.3% होता, हे कर्मचारी टिकवण्यात स्थिरता दर्शवते.
एकूण कार्यबलामध्ये 314,508 सॉफ्टवेअर व्यावसायिक आहेत, जे जून 2026 मध्ये 310,039 वरून 4,469 ने वाढले आहेत. विक्री आणि समर्थन कर्मचाऱ्यांची संख्या 18,023 वरून 18,034 वर थोडी वाढली आहे. याशिवाय, महिलांच्या कर्मचाऱ्यांचा प्रमाण 39.8% वर वाढला आहे, जो जूनमध्ये 39.6% आणि सप्टेंबर 2025 मध्ये 39.5% होता, जो कंपनीत विविधतेच्या प्रति वचनबद्धतेचे संकेत देतो.
कर्मचाऱ्यांच्या या वाढीच्या दरम्यान, आयटी सेवा क्षेत्र बदलत्या ग्राहक खर्चाच्या पॅटर्न आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या वाढत्या एकत्रीकरणास अनुकूलित करत आहे. इंफोसिसने आपल्या संपूर्ण वर्षाच्या FY27 महसूल वाढीच्या पूर्वानुमानात 1-2% च्या श्रेणीत समायोजन केले आहे, जे आधीच्या 1.5-3% च्या अंदाजापेक्षा कमी आहे, जे बाजाराच्या परिस्थितींच्या अनुषंगाने कंपनीच्या सावधगिरीचे संकेत देते.
आगामी काळात, कर्मचार्यांच्या संख्येच्या आकडेवारीने कार्यबलाच्या गतिशीलतेवर अंतर्दृष्टी प्रदान केली आहे, तथापि, हे एकूण भरतीचे पूर्णपणे प्रतिनिधित्व करत नाही कारण यामध्ये कर्मचाऱ्यांच्या बाहेर जाणे आणि इतर बदलांचा समावेश आहे. जसे-जसे इंफोसिस या आव्हानांचा सामना करत आहे, तसतसे रणनीतिक भरती आणि टिकवून ठेवण्याच्या रणनीतींवर लक्ष केंद्रित राहील.
