एच-1बी वीजा नियमांमध्ये प्रस्तावित बदल भारतीय कामगारांना प्रभावित करू शकतात

गृह सुरक्षा विभागाचा नवीन प्रस्ताव एच-1बी कामगारांसाठी 60-दिवसीय ग्रेस कालावधी समाप्त करू शकतो, ज्याचा परिणाम भारतीय नागरिकांवर होईल.

A
Aapla Nagpur Desk
11 Sept 2026, 6:32 AM IST · 2 मिनिट वाचन
Source: Hindustan Times
एच-1बी वीजा नियमांमध्ये प्रस्तावित बदल भारतीय कामगारांना प्रभावित करू शकतात
महत्त्वाचे मुद्दे
1

डीएचएसचा प्रस्ताव एच-1बी वीजाधारकांच्या नोकरीच्या समाप्तीनंतर 60-दिवसीय ग्रेस कालावधी समाप्त करण्याचा आहे.

2

भारतीय नागरिक एच-1बी लाभार्थ्यांमधील सर्वात मोठा गट आहेत, त्यामुळे ते या बदलांमुळे विशेषतः प्रभावित होऊ शकतात.

3

हा प्रस्ताव अंतिम रूपात येण्यापूर्वी सार्वजनिक टिप्पण्या स्वीकारल्या जातील, ज्याचा नियोक्ते आणि कामगारांवर संभाव्य परिणाम होईल.

गृह सुरक्षा विभागाने (डीएचएस) एच-1बी वीजाधारकांसाठी एक वादग्रस्त प्रस्ताव सादर केला आहे, जो अमेरिकेत विदेशी कामगारांसाठी परिस्थितीला नाटकीयपणे बदलू शकतो. या नवीन योजनेनुसार, नोकरीच्या समाप्तीनंतर विदेशी कामगारांना देशात राहण्याची परवानगी देणारी 60-दिवसीय ग्रेस कालावधी समाप्त केली जाऊ शकते. हा बदल भारतीय नागरिकांवर विशेषतः गंभीर परिणाम होण्याची अपेक्षा आहे, कारण ते एच-1बी लाभार्थ्यांचा सर्वात मोठा गट बनवतात.

60-दिवसीय ग्रेस कालावधी 2017 मध्ये सुरू करण्यात आली होती, जी एच-1बी कामगारांना नोकरी गमावल्यानंतर नवीन रोजगार शोधण्याची किंवा त्यांच्या आव्रजन स्थितीमध्ये बदल करण्याची संधी देते. सध्या, ही कालावधी व्यक्तींना नवीन प्रायोजक शोधण्याची परवानगी देते, तात्काळ देश सोडण्याच्या दबावाशिवाय. डीएचएसचा तर्क आहे की या ग्रेस कालावधीला हटविल्याने प्रशासनिक प्रक्रियांचे सरलीकरण होईल आणि रोजगार आणि आव्रजन स्थिती यांच्यातील संबंध मजबूत होईल.

आंकडे दर्शवतात की भारतीय नागरिक सुमारे 71% सर्व मान्यताप्राप्त एच-1बी लाभार्थ्यांचे प्रतिनिधित्व करतात, ज्यात वित्तीय वर्ष 2024 मध्ये 283,000 हून अधिक भारतीयांना मान्यता मिळाली आहे. या महत्त्वपूर्ण प्रतिनिधित्वामुळे एच-1बी नियमांमध्ये होणारे कोणतेही बदल विशेषतः भारतीय व्यावसायिकांना प्रभावित करतील, जरी प्रस्ताव त्यांना विशेषतः लक्ष्य करत नाही. नोकरी गमावल्यानंतर तात्काळ अमेरिका सोडण्याची शक्यता अनेक कामगारांसाठी नोकरीची सुरक्षा आणि स्थिरतेबद्दल चिंता वाढवते.

जर हा प्रस्ताव लागू झाला, तर नोकरी गमावलेल्या एच-1बी कामगारांना आता नवीन रोजगार शोधण्यासाठी ग्रेस कालावधीचा लाभ मिळणार नाही. त्याऐवजी, त्यांना देश सोडून जावे लागेल आणि जर त्यांना नवीन नोकरीची ऑफर मिळाली, तर त्यांच्या गृहनगरातून वीजासाठी पुन्हा अर्ज करावा लागेल. यामुळे नियोक्त्यांसाठी खर्च वाढू शकतो, कारण त्यांना समाप्त केलेल्या विदेशी कामगारांच्या परिवहन खर्चाची जबाबदारी घ्यावी लागेल. याशिवाय, हा प्रस्ताव इतर वीजा श्रेण्यांवरही परिणाम करू शकतो, ज्यांना सध्या समान ग्रेस कालावधीचा लाभ मिळतो.

डीएचएसचा हा प्रस्ताव अद्याप अंतिम रूपात आलेला नाही आणि याच्या संघीय रजिस्टरमध्ये प्रकाशनानंतर 60 दिवसांची सार्वजनिक टिप्पणी कालावधी असेल. हितधारक, ज्यामध्ये नियोक्ता आणि वकील गटांचा समावेश आहे, या महत्त्वपूर्ण बदलावर आपली मते व्यक्त करण्याची अपेक्षा आहे, जो अमेरिकेत एच-1बी वीजाधारकांच्या रोजगाराच्या भविष्याला आकार देऊ शकतो.

💬या बातमीबद्दल आपले मत काय आहे?आपले मत काय आहे?

पुढे वाचा

एच-1बी वीजामध्ये बदल: भारतीय कामगारांवर प्रभाव