एच-1बी वीजा धारकांसाठी 60-दिवसीय ग्रेस कालावधी संपला

ट्रम्प प्रशासनाने एच-1बी वीजा धारकांसाठी नियमांमध्ये एक महत्त्वाचा बदल प्रस्तावित केला आहे, ज्यामुळे नोकरी गमावल्यानंतर 60-दिवसीय ग्रेस कालावधी संपुष्टात येईल. नवीन नियमांनुसार, एच-1बी आणि इतर तात्पुरत्या कामाच्या वीजा धारकांना त्यांच्या नोकरीच्या समाप्तीनंतर तात्काळ अमेरिका सोडावी लागेल.

हा प्रस्तावित नियम अमेरिकेच्या होमलँड सिक्योरिटी विभागाने (डीएचएस) सादर केला आहे आणि हा आव्रजन धोरणांना कडक करण्याच्या व्यापक प्रयत्नांचा भाग आहे. डीएचएसचा तर्क आहे की हा बदल वीजा धारकांच्या गैर-आप्रवासी स्थितीला त्यांच्या विशिष्ट रोजगाराशी थेट जोडेल, ज्यामुळे वीजा स्थिती व्यवस्थापनाशी संबंधित प्रशासकीय ओझे कमी होईल. हा बदल भारतीय व्यावसायिक आणि इतर विदेशी कामगारांवर गहरा प्रभाव टाकण्याची अपेक्षा आहे.

डीएचएसच्या मते, जरी हा प्रस्तावित नियम विदेशी कामगारांवर अवलंबून असलेल्या कंपन्यांना प्रभावित करेल, तरी हे नोकऱ्या अमेरिकन कामगारांनी भरण्याची अपेक्षा आहे. डीएचएसच्या विधानात म्हटले आहे की नियोक्ते समान पदे समान पात्र अमेरिकन नागरिकांना ऑफर करतील किंवा विदेशी कामगारांना पुन्हा कामावर घेण्यासाठी आय-129 याचिका प्रक्रियेचा अवलंब करतील. हा बदल ट्रम्प यांच्या कार्यालयात पुनरागमनानंतर कानूनी प्रवासावर निर्बंध घालण्यासाठी घेतलेल्या पायऱ्यांपैकी एक आहे.

2017 पासून लागू असलेला ग्रेस कालावधी विदेशी कामगारांना नवीन रोजगार शोधण्यास किंवा देश सोडण्यापूर्वी वैयक्तिक बाबी व्यवस्थापित करण्यास वेळ देतो. हा धोरण बदल अनेक विदेशी व्यावसायिकांसाठी अनिश्चितता निर्माण करु शकतो, विशेषतः तंत्रज्ञान उद्योगात, जो ऐतिहासिकदृष्ट्या परदेशातून कुशल श्रमावर अवलंबून आहे. तात्काळ परिणाम म्हणून, अमेरिकन कंपन्यांसाठी प्रतिभेची उपलब्धता कमी होऊ शकते, ज्यामुळे प्रमुख क्षेत्रांमध्ये नवकल्पना आणि विकासावर परिणाम होऊ शकतो.

आगामी काळात, प्रस्तावित नियम अजूनही सार्वजनिक टिप्पण्या आणि पुनरावलोकनाच्या अधीन आहेत. तंत्रज्ञान कंपन्या आणि आव्रजन वकीलांसारख्या हितधारकांकडून या बदलाच्या परिणामांबद्दल चिंता व्यक्त केली जाईल. परिस्थिती विकसित होत असताना, या नियमांचा कार्यबल आणि अमेरिकेच्या व्यापक अर्थव्यवस्थेवर कसा परिणाम होईल हे पाहणे महत्त्वाचे असेल.