जेडी वांसने मायक्रोसॉफ्टचा PERM कार्यक्रम निलंबित केला
उपाध्यक्ष जेडी वांसने अमेरिकन कामगारांना विदेशी कामगारांनी बदलण्याच्या आरोपांमुळे मायक्रोसॉफ्टचा PERM कार्यक्रम निलंबित केला.
मायक्रोसॉफ्टवर 6,000 अमेरिकन कामगारांना H-1B वीजा धारकांनी बदलण्याचा आरोप आहे.
मायक्रोसॉफ्टसह आठ कंपन्यांना स्थायी श्रम प्रमाणपत्र कार्यक्रमातून निलंबित करण्यात आले.
वांसने कंपन्यांना अमेरिकन कामगारांना नियुक्त करण्याची आवश्यकता अधोरेखित केली.
महत्त्वाच्या पायरीवर, अमेरिकेचे उपाध्यक्ष जेडी वांस यांनी गुरुवारी मायक्रोसॉफ्टच्या स्थायी श्रम प्रमाणपत्र कार्यक्रम (PERM) निलंबित करण्याची घोषणा केली. मायक्रोसॉफ्टवर अमेरिकन कामगारांना विदेशी कामगारांनी बदलण्याचा आरोप असल्याने हा निर्णय घेण्यात आला आहे. वांसने या तंत्रज्ञान दिग्गजाच्या भरती पद्धतींची टीका केली आणि त्यांनी अमेरिकन कामगारांना 'विदेशी बंधक कामगारां' वर प्राधान्य देण्याची गरज असल्याचे सांगितले.
PERM कार्यक्रम कंपन्यांना विदेशी कामगारांना ग्रीन कार्डसाठी प्रायोजित करण्याची परवानगी देतो, ज्यामुळे त्यांना अमेरिकेत स्थायी निवास मिळतो. तथापि, वांसच्या घोषणेनंतर आठ कंपन्यांना निलंबित करण्यात आले आहे, ज्यामध्ये तीन अमेरिकन कंपन्या—मायक्रोसॉफ्ट, कॅपजेमिनी आणि अडोब—आणि पाच भारतीय आयटी फर्म्स आहेत. या निलंबनामुळे H-1B वीजा धारकांना थेट परिणाम होतो, जे स्थायी निवासासाठी प्रयत्नशील आहेत.
वांसने आपल्या दाव्यांना आधार देण्यासाठी आकडेवारी सादर केली, ज्यामध्ये मायक्रोसॉफ्टने 6,000 अमेरिकन कामगारांना कमी केले, तर त्याच वेळी कंपनीने 6,300 H-1B वीजा आणि जवळजवळ 3,000 ग्रीन कार्डचा लाभ घेतला. त्यांनी या परिस्थितीला 'स्कॅंडलस सिस्टम' म्हणून वर्णन केले आणि अशा प्रथांना समाप्त करण्याची आपली ठामता व्यक्त केली. एका पत्रकार परिषदेत, त्यांनी सांगितले की सरकार अमेरिकन तंत्रज्ञान क्षेत्रात गुंतवणूक करण्यास प्रोत्साहित करते, परंतु ते अमेरिकन नोकऱ्यांच्या किमतीवर असू नये.
या निलंबनाचे परिणाम मायक्रोसॉफ्टच्या पलीकडे जातात, कारण ते H-1B वीजा कामगारांच्या उपचारांबाबत तंत्रज्ञान उद्योगातील व्यापक समस्येला उजागर करते. वांसच्या टिप्पण्या या बाबतीत चिंता व्यक्त करतात की H-1B वीजा धारक त्यांच्या अमेरिकन समकक्षांच्या तुलनेत कमी कमाई करतात. ही परिस्थिती विदेशी कामगारांच्या संभाव्य शोषणाबद्दल आणि अमेरिकन श्रम बाजारावर त्याचा प्रभाव याबद्दल चिंता वाढवत आहे.
आगामी काळात, अमेरिकन सरकार H-1B वीजा कार्यक्रमाचा वापर करणाऱ्या कंपन्यांच्या पद्धतींची तपासणी सुरू ठेवण्याची योजना बनवित आहे. वांसचा संदेश कंपन्यांसाठी स्पष्ट आहे: त्यांना अमेरिकन कामगारांना नियुक्त करणे आवश्यक आहे आणि योग्य वेतनाची खात्री करणे आवश्यक आहे. जसे-जसे परिस्थिती विकसित होते, वीजा फसवणूक आणि श्रम पद्धतींवर प्रणालीगत समस्यांना संबोधित करण्यासाठी पुढील कारवाई केली जाऊ शकते.
