WCL नागपूरमध्ये कार्यस्थळ उल्लंघनांसाठी तपास समिती नाही

अलीकडील RTI ने उघड केले की वेस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेडच्या नागपूर मुख्यालयात धूम्रपान किंवा नशेसंबंधी उल्लंघनांसाठी कोणतीही तपास टीम नाही.

A
Aapla Nagpur Desk
26 Oct 2026, 10:03 AM IST · 2 मिनिट वाचन
Source: Nagpur Today
WCL नागपूरमध्ये कार्यस्थळ उल्लंघनांसाठी तपास समिती नाही
महत्त्वाचे मुद्दे
1

WCL ने कार्यस्थळ उल्लंघनांसाठी तपास समितीच्या अनुपस्थितीची पुष्टी केली आहे.

2

कर्मचार्यांना सुधारित धोरणांनुसार ₹12,500 चा युनिफॉर्म अग्रिम मिळेल.

3

सुधारित युनिफॉर्म धोरणात पुरुष आणि महिलांसाठी वेगवेगळे पोशाख नियम आहेत.

सूचना अधिकार (RTI) अंतर्गत केलेल्या चौकशीत वेस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (WCL), नागपूरमध्ये स्थित, सध्या कार्यस्थळावर धूम्रपान आणि नशेच्या पदार्थांच्या उल्लंघनांची देखरेख करण्यासाठी कोणतीही व्यवस्थापन-नियुक्त तपास टीम किंवा समिती नाही, हे उघड झाले आहे. हे माहिती नागपूरच्या रहिवासी राजीव रंजन कुशवाहा यांनी 3 सप्टेंबर 2026 रोजी केलेल्या RTI अर्जातून मिळाले, ज्यामुळे WCL च्या औद्योगिक संबंध विभागाने कर्मचारी युनिफॉर्म आणि कार्यस्थळावर प्रतिबंधांशी संबंधित विविध प्रश्नांची उत्तरे देणारे दस्तऐवज प्रदान केले.

WCL च्या उत्तरात सांगितले आहे की नागपूर मुख्यालयावर कोणतीही तपास समिती स्थापन केलेली नाही. कंपनीने स्पष्ट केले की धूम्रपान, मद्यपान आणि इतर नशेच्या पदार्थांशी संबंधित नियम त्यांच्या प्रमाणित स्थायी आदेशांमध्ये दिलेले आहेत, जे त्यांच्या अधिकृत वेबसाइटवर उपलब्ध आहेत. तथापि, तपास समितीच्या अभावामुळे, कंपनीने सांगितले की ती तपासणी किंवा कोणत्याही दंडात्मक कारवाईच्या वार्षिक तपशीलांची माहिती देऊ शकत नाही.

तपास समितीच्या अनुपस्थितीव्यतिरिक्त, RTI दस्तऐवजांमध्ये कोल इंडिया लिमिटेडच्या युनिफॉर्म धोरणात बदल देखील समाविष्ट आहेत. 28 एप्रिल 2026 रोजी जारी केलेल्या एका ज्ञापनानुसार, पात्र कर्मचार्यांना आता युनिफॉर्म खरेदीसाठी वार्षिक ₹12,500 चा अग्रिम मिळेल. कर्मचार्यांना अग्रिम मिळाल्यानंतर दोन महिन्यांच्या आत त्यांच्या खरेदीसाठी GST बिल सादर करणे आवश्यक आहे, अन्यथा त्यांच्या पगारातून रक्कम वसूल केली जाऊ शकते.

सुधारित युनिफॉर्म धोरणात पुरुष आणि महिलांसाठी विशिष्ट आवश्यकता आहेत. पुरुष कर्मचार्यांना तीन ग्रे औपचारिक शर्ट आणि तीन काळ्या औपचारिक पँट असणे आवश्यक आहे. महिलांसाठी अनेक पर्याय आहेत, जसे की ग्रे किंवा मारून औपचारिक शर्ट काळ्या पँटसह, सलवार आणि दुपट्टा असलेला कुर्ता, किंवा काळ्या ब्लाउजसह साडी, ज्यामध्ये तीन जोडींची किमान आवश्यकता आहे.

या निष्कर्षांचे परिणाम WCL च्या कार्यप्रणालीच्या अखंडतेसाठी आणि कर्मचारी अनुपालनासाठी महत्त्वाचे आहेत. तपास समितीच्या अनुपस्थितीमुळे कार्यस्थळावर प्रतिबंधांच्या अंमलबजावणीबद्दल चिंता निर्माण होते. जरी कंपनीने तिच्या युनिफॉर्म रिफंड धोरणात सुधारणा केली आहे, तरी कार्यस्थळ उल्लंघनांच्या बाबतीत देखरेख करण्याची कमतरता संभाव्य समस्यांना कारणीभूत ठरू शकते. पुढे जाताना, WCL व्यवस्थापनाच्या देखरेख आणि अनुपालन अंमलबजावणीतील या कमतरता दूर करेल का हे पाहणे बाकी आहे.

💬या बातमीबद्दल आपले मत काय आहे?आपले मत काय आहे?

पुढे वाचा