जोहोचे संस्थापक श्रीधर वेंबू यांनी कर्मचाऱ्यांना वेतन वाढ न होण्याची माहिती दिली
जोहोचे संस्थापक सांगतात की या वर्षी कर्मचाऱ्यांना वार्षिक वेतन वाढ मिळणार नाही, ज्याचे कारण एआयशी संबंधित वाढती खर्चे आणि कठीण व्यावसायिक वातावरण आहे.
जोहो या वर्षी वेतन वाढ देणार नाही, वाढत्या परिचालन खर्चामुळे.
कंपनीने गेल्या 18 महिन्यांत कर्मचाऱ्यांची संख्या वाढवलेली नाही.
श्रीधर वेंबू मोठ्या प्रमाणात छंटनी टाळण्याच्या प्रयत्नांवर जोर देतात.
जोहोचे संस्थापक श्रीधर वेंबू यांनी जाहीर केले आहे की या वर्षी कर्मचाऱ्यांना वार्षिक वेतन वाढ मिळणार नाही. हा निर्णय कंपनीने आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सशी संबंधित वाढत्या खर्चांमुळे आणि जागतिक व्यापार वातावरणाच्या अनिश्चिततेमुळे घेतला आहे. वेंबू यांनी हा अपडेट सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्म X वर शेअर केला, ज्यामध्ये सॉफ्टवेअर उद्योगासाठी अनिश्चित दृष्टिकोन आणि एआयच्या परिचालन खर्चांवर परिणाम यावर प्रकाश टाकला आहे.
सर्व्हरच्या किमतीत चार पट वाढ ही जोहोच्या आर्थिक तणावाचा एक प्रमुख कारण आहे. याशिवाय, एआय साधनांच्या वाढत्या वापरामुळे उच्च परिचालन खर्च वाढले आहेत, ज्याचे नियंत्रण ठेवण्याचा कंपनी प्रयत्न करत आहे. वेंबू यांनी वेतन वाढ थांबवण्याच्या निर्णयाची कठीणता मान्य केली आणि कर्मचाऱ्यांना या परिस्थितीसाठी दिलगीर असल्याचे सांगितले, जे सॉफ्टवेअर कंपन्यांवर असलेल्या आर्थिक ताणाचे प्रदर्शन करते.
खर्च नियंत्रित करण्याच्या प्रयत्नात, जोहोने आपल्या मार्केटिंग बजेटमध्येही कपात केली आहे. वेंबू यांच्या टिप्पण्या सॉफ्टवेअर क्षेत्रातील आव्हानांचा अंदाज देतात, विशेषतः जेव्हा कंपन्या नवीन तंत्रज्ञानामध्ये मोठा गुंतवणूक करत आहेत. त्यांनी सांगितले की वेतन वाढ थांबवण्याचा निर्णय सोपा नव्हता आणि कठीण काळात कर्मचाऱ्यांच्या समर्थनाबद्दल त्यांनी आभार व्यक्त केले.
वेंबू यांनी पुढे इशारा दिला की सॉफ्टवेअर उद्योगासाठी एकूण नोकरीचा दृष्टिकोन निराशाजनक आहे, तरीही त्यांनी कर्मचाऱ्यांना आश्वस्त केले की जोहो मोठ्या प्रमाणात छंटनी टाळण्यासाठी कटिबद्ध आहे. त्यांनी सांगितले, "आम्ही मोठ्या प्रमाणात छंटनी टाळण्यासाठी मेहनत करू," तरीही त्यांनी क्षेत्रातील रोजगाराच्या संधींच्या वाढत्या कठीणतेची स्वीकृती दिली. संस्थापकांनी हेही उघड केले की कंपनीने गेल्या 18 महिन्यांत कर्मचाऱ्यांची संख्या वाढवलेली नाही, जे व्यापक उद्योग प्रवृत्त्यांचे प्रदर्शन करते.
आगामी काळात, वेंबू यांनी या आव्हानांच्या दरम्यान जोहोच्या आत्म-नवीनतेच्या महत्त्वावर जोर दिला. त्यांनी कर्मचाऱ्यांच्या समर्थनाबद्दल आभार व्यक्त केले आणि त्यांना या संक्रमण काळात आशा ठेवण्यास प्रेरित केले. येणारे वर्ष जोहोच्या आत्म-नवीनतेच्या प्रयत्नांची यशस्विता ठरवण्यात महत्त्वाची असतील, आणि वेंबू यांनी सर्वांना कंपनीसाठी प्रार्थना करण्यास सांगितले.
