ट्रंप प्रशासनाने भारतीय आयटी कंपन्यांसाठी PERM कार्यक्रम निलंबित केला

ट्रंप प्रशासनाने भारतीय आयटी कंपन्या जसे की टाटा कन्सल्टन्सी सर्विसेस (TCS), इन्फोसिस, विप्रो आणि HCLTech यांच्यासाठी स्थायी श्रम प्रमाणपत्र (PERM) कार्यक्रम निलंबित करण्याची घोषणा केली आहे. या निर्णयामुळे अमेरिकेत कुशल भारतीय तंत्रज्ञान व्यावसायिकांच्या दीर्घकालीन टिकावाबाबत महत्त्वाची चिंता निर्माण झाली आहे. PERM प्रमाणपत्र नियोक्त्यांना हे दर्शविण्यासाठी महत्त्वाचे आहे की विशिष्ट पदासाठी योग्य अमेरिकन कामगार उपलब्ध नाहीत, जो रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड प्रक्रियेचा एक महत्त्वाचा टप्पा आहे.

तत्काळ परिचालन आणि आर्थिक परिणाम या निलंबनामुळे मर्यादित राहण्याची अपेक्षा असली तरी, उद्योग तज्ञांचे म्हणणे आहे की दीर्घकालीन निलंबनामुळे या कंपन्यांच्या प्रतिभा व्यवस्थापनाच्या धोरणांना गुंतागुंतीत आणू शकते. एव्हरेस्ट ग्रुपचे संस्थापक पीटर बेंडर-समुएल यांनी म्हटले आहे की, निलंबनामुळे ग्रीन कार्डची प्रतीक्षा करणाऱ्या कर्मचार्‍यांना निराशा होऊ शकते, परंतु याचा तात्काळ गंभीर परिणाम होणार नाही.

H-1B वीजा धारकांसाठी ही परिस्थिती विशेषतः चिंताजनक आहे, जे त्यांच्या सहा वर्षांच्या मर्यादेच्या जवळ आहेत, कारण ते सामान्यतः विस्तारासाठी ग्रीन कार्ड प्रक्रियेवर अवलंबून असतात. थोलॉन्सचे CEO अविनाश वशिष्ठ यांनी सांगितले की, हा विघटन लंबित आणि नवीन अर्जांवर गंभीर परिणाम करू शकतो, ज्यामुळे काही कर्मचार्‍यांना नोकरी बदलण्याचा किंवा अमेरिका सोडण्याचा विचार करावा लागू शकतो. तथापि, ICICI सिक्योरिटीजच्या डेटानुसार, भारतीय आयटी कंपन्यांवर या निलंबनाचा थेट परिणाम मर्यादित आहे.

TCS ने या निलंबनाच्या उत्तरात सांगितले की, गेल्या काही वर्षांत त्यांच्या PERM अर्जांची संख्या कमी राहिली आहे आणि त्यांना त्यांच्या कार्यबल धोरणावर कोणताही महत्त्वाचा परिणाम होणार नाही अशी अपेक्षा आहे. कंपनी स्थानिक भरती सुरू ठेवण्याची योजना बनवत आहे, ज्यामध्ये पुढील पाच वर्षांत अमेरिका मध्ये 15,000 अतिरिक्त कर्मचार्‍यांची भरती करण्याचा उद्देश आहे. उद्योग संघ नासकॉमने देखील सांगितले की भारतीय तंत्रज्ञान कंपन्यांनी H-1B वीजा वरची अवलंबित्व कमी केली आहे.

आगामी काळात, या निलंबनाचे दीर्घकालीन परिणाम भारतीय आयटी कंपन्यांच्या जागतिक वितरण मॉडेलवर परिणाम करू शकतात. वशिष्ठ यांचा अंदाज आहे की अनिश्चितता भारतात ऑफशोरिंग आणि मेक्सिको आणि कॅनडासारख्या प्रदेशांमध्ये नजीकच्या शिफ्टला गती देऊ शकते. तात्काळ बाजारातील प्रतिक्रिया कदाचित गुंतवणूकदारांच्या भावना यावर अधिक लक्ष केंद्रित करेल, तर भारतीय आयटी कंपन्यांसाठी आव्हान असेल की त्यांनी अमेरिका मध्ये महत्त्वाची प्रतिभा टिकवून ठेवताना बदलत्या आव्रजन धोरणांनुसार कसे अनुकूल करावे.