TCS ने Q2 मध्ये मार्जिन दबावामुळे वार्षिक भत्त्यात कमी केली

टाटा कंसल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) ने जुलै-सप्टेंबर तिमाहीसाठी आपल्या प्रदर्शन-लिंक्ड बोनसमध्ये कमी करण्याची घोषणा केली आहे. हे मुख्य वित्तीय अधिकारी समीर सेकसरिया यांनी सांगितले. कंपनी आर्थिक आव्हानांचा सामना करताना कर्मचारी खर्च आणि व्यावसायिक गुंतवणुकींच्या संतुलनासाठी हा निर्णय घेतला आहे.

Q2 FY27 च्या कमाईच्या परिषदेत, सेकसरिया यांनी सांगितले की कंपनीच्या परिचालन मार्जिनमध्ये $373 मिलियनच्या पोर्शच्या IT शाखेच्या MHP च्या अधिग्रहणानंतर 50 आधार अंकोंची घट होण्याची अपेक्षा आहे. हे अधिग्रहण TCS च्या AI-आधारित अवसंरचना आणि डेटा केंद्रांमध्ये क्षमतांचा विस्तार करण्याच्या व्यापक धोरणाचा एक भाग आहे.

या आव्हानांनंतरही, TCS ने आपल्या कार्यबलाचा विस्तार केला आहे, भारत आणि जागतिक वितरण केंद्रांमध्ये उप-ठेकेदारांची भरती वाढवली आहे. सेकसरिया यांनी सांगितले की कर्मचारी खर्च विविध घटकांचे प्रतिबिंबित करेल, ज्यामध्ये कार्यबलाचे मिश्रण आणि भरतीचे पॅटर्न समाविष्ट आहेत. त्यांनी हेही नमूद केले की आंतरिक लक्ष्यांच्या विरोधात प्रदर्शनामुळे या वेळी प्रदर्शन-लिंक्ड बोनसचा खर्च मागील काळाच्या तुलनेत कमी असेल.

Q2 मध्ये, TCS ने 24% वर स्थिर परिचालन मार्जिनची माहिती दिली, जी अनुकूल चलनातील चढउतारांमुळे लाभदायक झाली. तथापि, हे मागील तिमाहीत मध्य ते वरिष्ठ स्तरावरील कर्मचार्यांसाठी बोनस कमी केल्यानंतर आले आहे, जिथे बोनस 60-70% च्या दरम्यान होता. हे मागील दोन तिमाहींमधील 80% च्या बोनसपेक्षा कमी आहे, जे परिचालन मार्जिनवर दबाव आणि AI मध्ये गुंतवणुकीवर लक्ष केंद्रित करण्याचे दर्शवते.

आगामी काळात, TCS नवीन प्रतिभा भरतीमध्ये गुंतलेली आहे, ज्यामध्ये Q2 मध्ये सुमारे 10,000 नवीन कर्मचाऱ्यांची भरती झाली आहे, आणि एकूण 4,258 कर्मचाऱ्यांची वाढ झाली आहे. कंपनी या आर्थिक आव्हानांचा सामना करताना IT क्षेत्रात विकास आणि नवोन्मेषाच्या प्रति आपली वचनबद्धता कायम ठेवण्यासाठी सज्ज आहे.