TCS 2024 पर्यंत 80% नवीन कर्मचाऱ्यांची AI कौशल्यांसह भरती करणार

टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (TCS) ने घोषणा केली आहे की ती आपल्या नवीन कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 80% डिजिटल तंत्रज्ञान आणि आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) कौशल्यांसह भरती करणार आहे. ही माहिती कंपनीच्या मुख्य कार्यकारी अधिकाऱ्या अरथी सुब्रमणियन यांनी दिली, ज्यांनी सांगितले की जुलै-सेप्टेंबर तिमाहीत 4,500 कर्मचाऱ्यांमध्ये सुमारे 25 ते 30 टक्के विशेष AI कौशल्य असलेले होते, तर जवळजवळ 80 टक्के नवीन युगाच्या तंत्रज्ञानाच्या क्षमतांनी युक्त होते. सुब्रमणियन यांच्या मते, ही भरती प्रवृत्ती पुढेही चालू राहील, कारण आवश्यक प्रतिभा बाजारात उपलब्ध आहे.

AI कौशल्य असलेल्या नवीन स्नातकांची भरती करण्याची ही रणनीती तंत्रज्ञान उद्योगात आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सवर वाढत्या लक्षात येत आहे. तरुण कामगार नवीन तंत्रज्ञानाबद्दल अधिक परिचित असतात, त्यामुळे त्यांना नियोक्त्यांसाठी अधिक आकर्षक बनवले जाते. तथापि, TCS च्या CEO K Krithivasan यांनी सांगितले की शिकण्याची आणि अनुकूलनाची क्षमता महत्त्वाची आहे, ज्यामुळे ते सांगतात की नवीन तंत्रज्ञान शिकण्यासाठी तयार असलेल्या अनुभवी कर्मचाऱ्यांना देखील कार्यबलात महत्त्वपूर्ण मूल्य असू शकते.

TCS चा AI व्यवसाय वाढवण्यावर लक्ष केंद्रित करणे त्याच्या नफ्यात वाढ करण्यास मदत करेल. नवीनतम तिमाहीत AI उपक्रमांमधून कंपनीची आय 10% पर्यंत वाढली आहे, आणि Krithivasan यांना विश्वास आहे की AI प्रकल्प वाढल्यास, ते कंपनीच्या एकूण नफ्यात सकारात्मक योगदान देतील. त्यांनी सांगितले की ग्राहक सामान्यतः विशिष्ट क्षेत्रांमध्ये AI प्रकल्प सुरू करतात आणि प्रारंभिक यशाच्या आधारावर त्यांच्या सहभागाचा विस्तार करतात.

AI विषयीच्या सकारात्मकतेसह, तज्ञांनी चेतावणी दिली आहे की AI साधनांबद्दलची माहिती असणे म्हणजे संघटनात्मक क्षमता नाही. Bots.ai च्या संचालक निखर अरोरा यांनी सांगितले की जरी अनेक कर्मचारी AI साधने वापरत असले तरी, यामुळे व्यवसाय प्रक्रियेत AI च्या मजबूत समज किंवा अनुप्रयोगाचे संकेत मिळत नाहीत. त्यांनी कार्यस्थळावर AI च्या वापरासाठी स्पष्ट मानके आणि अपेक्षांचे महत्त्व अधोरेखित केले.

आगामी काळात, TCS चा AI कौशल्य असलेल्या नवीन प्रतिभा भरती करण्याचा संकल्प तंत्रज्ञान उद्योगातील व्यापक प्रवृत्त्या दर्शवतो. जसे-जसे कंपन्या नवकल्पना आणि कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी AI वर अधिक अवलंबून राहतात, तितकेच कुशल व्यावसायिकांची मागणी वाढण्याची अपेक्षा आहे. TCS ची रणनीती संपूर्ण क्षेत्रातील भरती पद्धतींवर प्रभाव टाकेल, कारण संघटनं अनुभव आणि नवीन स्नातकांच्या ताज्या दृष्टिकोनात संतुलन साधण्याचा प्रयत्न करत आहेत.