मायक्रोसॉफ्टने 60,000 कर्मचाऱ्यांसाठी बायआउट ऑफर जाहीर केली
मायक्रोसॉफ्टने 60,000 कर्मचाऱ्यांसाठी स्वेच्छिक बाहेर पडण्याची ऑफर जाहीर केली आहे, ज्यामुळे त्यांना आर्थिक मदतीसह कंपनी सोडण्याची संधी मिळेल.
योग्य कर्मचाऱ्यांमध्ये स्तर 70 आणि त्याखालील लोकांचा समावेश आहे.
बायआउट ऑफर आर्थिक मदत देते, परंतु विस्तारित आरोग्य सेवा लाभ समाविष्ट करत नाही.
या ऑफरमध्ये सहभाग संघानुसार बदलतो आणि सर्व योग्य कर्मचाऱ्यांसाठी अनिवार्य नाही.
मायक्रोसॉफ्टने सुमारे 60,000 कर्मचाऱ्यांसाठी एक स्वेच्छिक बाहेर पडण्याची ऑफर (VEO) जाहीर केली आहे, जी त्यांच्या जागतिक कार्यबलाच्या 25% पेक्षा जास्त आहे. मुख्य मानव संसाधन अधिकारी एमी कोलमॅनने ही घोषणा केली असून, ही ऑफर त्या कर्मचाऱ्यांसाठी आहे जे कंपनी सोडण्याचा विचार करत आहेत, त्यांना आर्थिक सहाय्य आणि करिअर नियोजन संसाधने प्रदान करत आहे. ही ऑफर अमेरिका, कॅनडा, युनायटेड किंगडम आणि भारतातील कर्मचाऱ्यांसाठी लागू आहे, आणि निर्णय घेण्याची अंतिम तारीख डिसेंबरच्या पहिल्या आठवड्यात आहे.
ही बायआउट ऑफर यावर्षीच्या सुरुवातीला झालेल्या 4,800 कर्मचाऱ्यांच्या छटनीनंतर आली आहे. VEO मागील निवृत्ती कार्यक्रमापेक्षा भिन्न आहे, कारण यात वयोमर्यादा किंवा सेवा कालावधीची अट नाही, आणि कार्यप्रदर्शन मूल्यांकन विचारात घेतले जात नाही. योग्य कर्मचाऱ्यांना वैयक्तिक अटी ईमेलद्वारे प्राप्त होतील, आणि जे प्रस्ताव स्वीकारतात, ते वर्षाच्या अखेरीस बाहेर पडतील.
बायआउटच्या आर्थिक अटींमध्ये 39 आठवड्यांपर्यंतचा वेतन, स्टॉक वेस्टिंग चालू ठेवणे आणि करिअर संक्रमण सेवा समाविष्ट आहेत. तथापि, यामध्ये पूर्व निवृत्ती कार्यक्रमाचा भाग असलेल्या विस्तारित आरोग्य सेवा लाभांचा समावेश नाही. VEO मध्ये सहभाग वैयक्तिक व्यवसाय नेत्यांद्वारे निश्चित केला जातो, काही संघ, विशेषतः एआय आणि एक्सबॉक्समध्ये, पात्र आहेत, तर इतर संघ, जसे की विक्री आणि विपणन, बाहेर ठेवले जातात.
या बायआउट ऑफरचा प्रभाव वैयक्तिक कर्मचाऱ्यांपेक्षा अधिक आहे; हे बदलत्या व्यावसायिक गरजांच्या प्रतिसादात मायक्रोसॉफ्टच्या कार्यबलामध्ये चालू समायोजन दर्शवते. कंपनीला एआय आणि डेटा सेंटर पायाभूत सुविधांमध्ये मोठा गुंतवणूक करताना कार्यकारी खर्च नियंत्रित करण्यासाठी दबावाचा सामना करावा लागतो. एक प्रवक्ता म्हणाला की, बायआउट म्हणजे छटनीची जागा नाही, जी बाजाराच्या परिस्थितीनुसार राहते.
आगामी काळात, मायक्रोसॉफ्ट या स्वेच्छिक बाहेर पडण्याच्या कार्यक्रमाची स्वीकृती काळजीपूर्वक पाहील, आणि आगामी तिमाहीत आर्थिक अहवालादरम्यान अंतर्दृष्टी मिळण्याची अपेक्षा आहे. कंपनी आपल्या कार्यबल धोरणाचा भाग म्हणून भविष्यातील बाहेर पडण्याच्या प्रस्तावांची शक्यता तपासण्याची योजना बनवत आहे. कोलमॅनच्या म्हणण्यानुसार, ही योजना मायक्रोसॉफ्टसाठी एक नवीन दृष्टिकोन आहे, जी कर्मचार्‍यांना संक्रमणाच्या काळात अधिक लवचिकता आणि समर्थन प्रदान करण्याचा उद्देश ठेवते.
