InnoData ने भारतात 550 कर्मचाऱ्यांची छंटनी केली

InnoData ने 26 ऑक्टोबर 2026 रोजी भारतात 550 कर्मचाऱ्यांची छंटनी केली आहे, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये हळहळ व्यक्त होत आहे. याच दिवशी फिलिपिन्समध्येही कर्मचाऱ्यांची छंटनी झाल्याची माहिती आहे. छंटनीची प्रक्रिया अचानक झाली, ज्यामुळे अनेक कर्मचारी गोंधळात पडले.

कर्मचाऱ्यांनी सांगितले की, सोमवारची सुरुवात सामान्यपणे झाली, जेव्हा त्यांनी त्यांच्या प्रणालींमध्ये लॉगिन केले आणि उपस्थिती नोंदवली. परंतु दुपारच्या वेळी, फिलिपिन्समधील टीममध्ये छंटनीची अफवा पसरली. त्यानंतर, भारतातील कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या लॅपटॉप आणि अधिकृत खात्यांमध्ये प्रवेश गमावला. दिल्लीतील एका कर्मचाऱ्याने सांगितले, "एक-एक करून, आम्हाला आमच्या अधिकृत उपकरणांमध्ये प्रवेश गमावला. लॅपटॉप लॉगआउट झाले आणि अधिकृत आयडी निष्क्रिय झाले."

अनिश्चितता वाढत गेली, त्यामुळे कर्मचाऱ्यांनी एक व्हॉट्सअॅप गट तयार केला, ज्यामुळे त्यांनी सहकाऱ्यांशी संपर्क साधला आणि कोणावर परिणाम झाला आहे का ते जाणून घेतले. जसे-जसे चिंता वाढली, समाप्ती ईमेल वैयक्तिक ईमेलवर येऊ लागले. अनेक कर्मचारी महत्त्वाचे एचआर आणि पेरोल सिस्टमपर्यंत पोहोचू शकले नाहीत, ज्यामुळे त्यांच्या अडचणी वाढल्या. एका प्रभावित कर्मचाऱ्याने सांगितले, "एचआरकडून कोणतीही कॉल आली नाही, आणि आम्हाला आमच्या पगाराच्या पर्च्या आणि इतर महत्त्वाचे दस्तऐवज डाउनलोड करण्याची संधी मिळाली नाही."

समाप्ती ईमेलमध्ये सांगितले गेले की छंटनी व्यवसायिक कारणांमुळे केली गेली आहे, ज्यामध्ये असे म्हटले आहे, "हा निर्णय चालू व्यवसाय आणि कार्यात्मक आवश्यकतांच्या अनुषंगाने घेतला गेला आहे आणि हा तुमच्या वैयक्तिक कामगिरीशी संबंधित नाही." याच दिवशी फिलिपिन्समध्येही छंटनी झाली, ज्यामध्ये काही कर्मचाऱ्यांनी याला एक प्रमुख ग्राहकाकडून कामात घट असल्याचे सांगितले. तथापि, InnoData ने अद्याप एकूण छंटनीची संख्या किंवा त्यामागील कारणांची पुष्टी केलेली नाही.

प्रभावित कर्मचाऱ्यांसाठी तातडीच्या चिंतांमध्ये त्यांच्या समाप्तीचे कारण समजून घेणे, रोजगार रेकॉर्ड मिळवणे आणि बाहेर पडण्याची प्रक्रिया पूर्ण करणे समाविष्ट आहे. ही परिस्थिती दर्शवते की कर्मचाऱ्यांना कंपनीच्या प्रणालींमध्ये प्रवेश गमावल्यास किती अडचणी येऊ शकतात. दोन्ही देशांमध्ये छंटनीची संपूर्ण प्रमाण अद्याप स्पष्ट नाही, आणि परिस्थितीवर स्पष्टता मिळवण्यासाठी कंपनीच्या प्रतिसादाची प्रतीक्षा आहे.