ग्रीन कार्ड प्रक्रियेत गोंधळावर प्रवास कायदा तज्ञाची टिप्पणी

अलीकडेच, प्रवास कायदा तज्ञ ज्ञनमूकन सेंथुरजोथी यांनी ग्रीन कार्ड प्रक्रियेवर गोंधळावर प्रकाश टाकला, विशेषतः उपराष्ट्रपती जे.डी. वेंस यांच्या टिप्पण्या संदर्भात ज्या छंटन्या विदेशी कामगारांच्या मंजुरींशी जोडतात. वेंस यांच्या घोषणेत 6,000 अमेरिकन छंटन्या आणि 6,300 H-1B मंजुरी आणि 3,000 ग्रीन कार्ड यांचा उल्लेख करण्यात आला, ज्यामुळे अमेरिकन कामगारांवर वास्तविक प्रभाव काय आहे याबद्दल प्रश्न उपस्थित झाला.

सेंथुरजोथी यांनी स्पष्ट केले की H-1B मंजुरी नेहमी नवीन रोजगाराच्या संधींचे संकेत देत नाहीत. त्यांनी सांगितले की अनेक मंजुरी विद्यमान कर्मचार्‍यांसाठी विस्तार किंवा स्थिती बदल आहेत, नवीन भरती नाहीत. उदाहरणार्थ, मायक्रोसॉफ्टने सांगितले की गेल्या आर्थिक वर्षात त्यांच्या H-1B फाइलिंगचा सुमारे 80% विस्तारासाठी होता, हे दर्शवते की या आकड्यांना एकत्र करून हे सांगता येत नाही की विदेशी कामगार अमेरिकन नोकऱ्या घेत आहेत.

तज्ञांनी हेही स्पष्ट केले की ग्रीन कार्ड अर्ज प्रक्रिया इतकी लांब आहे की सध्या ग्रीन कार्ड मिळवणारे अनेक व्यक्ती त्यांच्या अर्जांचे दाखले 2013-2014 च्या आसपास केले होते. त्यामुळे, आज 3,000 ग्रीन कार्ड जारी करणे म्हणजे हे लोक अलीकडेच नियुक्त झाले आहेत असे नाही; बहुतेक आधीच प्रायोजक कंपन्यांसाठी काम करत आहेत.

सेंथुरजोथी यांनी अमेरिकन कामगारांच्या संभाव्य विस्थापनावर लक्ष देण्यासाठी आधीच प्रावधान असल्याचे सांगितले. PERM श्रम प्रमाणन प्रक्रियेत, नियोक्त्यांनी संबंधित व्यवसायांमध्ये छंटनी झालेल्या अमेरिकन कामगारांना सूचित करणे आणि विचारात घेणे आवश्यक आहे.

शेवटी, त्यांनी छंटन्या आणि ग्रीन कार्ड मंजुरींमधील थेट संबंध स्थापित करण्याबद्दल सावधगिरी बाळगली. दोन्ही एकाच कालावधीत होऊ शकतात, परंतु ते नेहमीच एकाच भूमिकांमध्ये किंवा व्यक्तींमध्ये सामील होत नाहीत. श्रम विभागाला कोणत्याही संशयास्पद उल्लंघनांची चौकशी करण्याचा अधिकार आहे, आणि जर नियोक्त्यांनी त्यांच्या भरती पद्धतींचे चुकीचे प्रतिनिधित्व केले असेल, तर पुराव्यांवर आधारित परिणाम ठरवले पाहिजेत. सेंथुरजोथी यांनी निष्कर्ष काढला की आकडे महत्त्वाचे प्रश्न उपस्थित करतात, परंतु ते एकटे निश्चित उत्तर देत नाहीत.