पूर्व फ्लिपकार्ट कार्यकारी वॉलमार्टकडून स्टॉक बायआउटची मागणी करतात

एक अलीकडील पत्रात, पूर्व फ्लिपकार्ट कार्यकारी, ज्यामध्ये पूर्व सीईओ मुकेश बंसल आणि पूर्व सीबीओ अंकित नागोरी यांचा समावेश आहे, यांनी औपचारिकपणे वॉलमार्टकडे त्यांच्या वेस्टेड स्टॉक पर्यायांचा बायआउट करण्याची मागणी केली आहे. ही मागणी ऑनलाइन रिटेलरच्या प्रारंभिक सार्वजनिक ऑफरिंग (आयपीओ) योजनांच्या स्थगितीच्या पार्श्वभूमीवर केली गेली आहे, ज्यामुळे त्यांच्या दीर्घकाळापासून ठेवलेल्या स्टॉक पर्यायांवर पैसे काढण्याची क्षमता बाधित झाली आहे. हे पत्र वॉलमार्टच्या बोर्डाच्या सर्व सदस्यांना संबोधित केले आहे, ज्यामध्ये अध्यक्ष ग्रेगोरी बी. पेनर आणि फ्लिपकार्टचे वर्तमान सीईओ कल्याण कृष्णमूर्ती यांचा समावेश आहे, ज्यामध्ये या पर्यायांसाठी 'योग्य वागणूक' आवश्यक असल्यावर जोर दिला आहे, जे एक दशकापूर्वी दिले गेले होते.

या मागणीच्या पार्श्वभूमीवर, चार महिन्यांपूर्वी वर्तमान फ्लिपकार्ट कर्मचाऱ्यांकडून स्टॉक पर्यायांची आंशिक खरेदी करण्यात आली होती. या खरेदीने पात्र कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या वेस्टेड पर्यायांचा एक छोटा टक्का भुंकण्याची परवानगी दिली, तर पूर्व कर्मचाऱ्यांसाठी तरलतेचा कोणताही स्पष्ट मार्ग उरला नाही. पूर्व कार्यकारी यांनी उपचारामध्ये असमानता दर्शवली आहे, हे सांगताना की वर्तमान कर्मचारी तरलतेच्या संधी मिळवत आहेत, तर ते नाहीत, विशेषतः आयपीओच्या वेळापत्रकाबद्दल अनिश्चितता कायम आहे.

वॉलमार्टने पत्र स्वीकारले आहे आणि ते उपस्थित केलेल्या मुद्द्यांची समीक्षा करेल असे सांगितले आहे. एक प्रवक्ताने सांगितले की कंपनी वर्तमान आणि पूर्व दोन्ही कर्मचाऱ्यांच्या फीडबॅकला महत्त्व देते आणि अशा बाबींना गंभीरतेने घेतो. त्यांनी पुन्हा सांगितले की आयपीओ त्यांच्या रणनीतिक योजनांचा एक भाग आहे, परंतु सार्वजनिक बाजारात यशस्वी संक्रमण सुनिश्चित करण्यासाठी काळजीपूर्वक दृष्टिकोनाची आवश्यकता आहे. पूर्व कार्यकारी यांचे पत्र वॉलमार्टच्या व्यवस्थापन आणि रणनीतिक निर्णयांवर आणि मीलच्या दगडांवर त्यांच्यातील चालू तणाव दर्शवते.

या परिस्थितीचे परिणाम व्यक्तिशः पूर्व कार्यकारी यांच्या तक्रारींपेक्षा अधिक आहेत. फ्लिपकार्टच्या आयपीओच्या चारोंबद्दल चालू असलेल्या अनिश्चिततेमुळे वरिष्ठ नेतृत्वाच्या अनेक बाहेर जाण्याची लाट आली आहे, ज्यामध्ये मिंत्रा सीईओ नंदिता सिन्हा यांचा समावेश आहे, जी अलीकडे कंपनी सोडली आहे. ही प्रवृत्ती कंपनीच्या स्थिरतेबद्दल आणि भविष्यातील दिशेबद्दल चिंता वाढवते, विशेषतः जेव्हा बाजारातील इतर प्रतिस्पर्धी यशस्वीरित्या सार्वजनिक होत आहेत. पूर्व कार्यकारी यांचे म्हणणे आहे की त्यांना त्यांच्या स्टॉक पर्यायांचे मूल्य जाणून घेण्याची योग्य संधी मिळावी लागेल, जे त्यांनी फ्लिपकार्टमध्ये त्यांच्या कार्यकाळात मिळवले होते.

आगामी काळात, पूर्व कार्यकारी वॉलमार्टकडून सर्व पात्र पूर्व कर्मचार्यांना वेस्टेड पर्यायांसाठी पूर्ण बाहेर पडण्याची संधी देण्याची मागणी करत आहेत. त्यांना विश्वास आहे की तरलतेच्या संधींमार्फत त्यांच्या योगदानाची मान्यता देणे त्यांच्या मागील प्रयत्नांचा सन्मान करेल, तर वॉलमार्ट आणि फ्लिपकार्टच्या त्यांच्या कार्यबलाच्या प्रति प्रतिबद्धतेचे प्रतिबिंबित करेल. जसे-जसे परिस्थिती विकसित होते, वॉलमार्ट कसे प्रतिसाद देईल आणि फ्लिपकार्टच्या रणनीतिक योजना आणि नेतृत्वाची स्थिरता यावर याचा काय परिणाम होईल हे पाहणे बाकी आहे.