पूर्व Flipkart CXOs ने Walmart कडून ESOP साठी योग्य वागणूक मागितली
Flipkart च्या पूर्व CXOs च्या एका गटाने Walmart कडे संपर्क साधला आहे, IPO च्या अनिश्चिततेच्या पार्श्वभूमीवर त्यांच्या वेस्टेड कर्मचारी स्टॉक पर्यायांसाठी योग्य वागणूक मागितली आहे.
कमीतकमी आठ पूर्व Flipkart कार्यकारी Walmart कडून तरलता पर्यायांचा विस्तार करण्याची मागणी करत आहेत.
30,000 पेक्षा जास्त वर्तमान आणि पूर्व कर्मचार्‍यांना ESOP बायबॅकमधून सुमारे 4 अब्ज डॉलर मिळण्याची अपेक्षा आहे.
Flipkart च्या IPO च्या अनिश्चिततेमुळे कर्मचार्‍यांमध्ये तणाव वाढला आहे.
Flipkart च्या पूर्व कार्यकारी अधिकाऱ्यांचा एक गट Walmart च्या बोर्डाशी औपचारिकपणे संपर्क साधत आहे, ज्यामध्ये त्यांनी त्यांच्या वेस्टेड कर्मचारी स्टॉक पर्यायांबद्दल चिंता व्यक्त केली आहे. हे पाऊल सध्या चालू असलेल्या कर्मचार्‍यांच्या मनोबलातील घटानंतर उचलले गेले आहे. या गटात पूर्व Myntra CEO मुकेश बंसल आणि पूर्व Flipkart CBO अंकित नागोरी यांसारखे प्रमुख व्यक्ती समाविष्ट आहेत, जे त्यांच्या कार्यकाळात अर्जित केलेल्या इक्विटीसाठी 'योग्य आणि समान वागणूक' मागत आहेत.
1 ऑक्टोबरच्या पत्रात सांगितले आहे की 30,000 पेक्षा जास्त कर्मचारी, वर्तमान आणि पूर्व दोन्ही, Walmart कडून अद्याप सुलभ केलेल्या ESOP बायबॅकच्या संदर्भात सुमारे 4 अब्ज डॉलरची रक्कम मिळविण्याची अपेक्षा आहे. पूर्व कर्मचार्‍यांना या रकमेचा सुमारे अर्धा हिस्सा मिळण्याची शक्यता आहे, तर वर्तमान कर्मचार्‍यांना सुमारे 2 अब्ज डॉलर मिळण्याची अपेक्षा आहे. पूर्व कार्यकारी यावर जोर देतात की Flipkart सोडल्यामुळे त्यांना अर्जित केलेल्या इक्विटीपर्यंत पोहोचण्यास वंचित केले जाऊ नये.
या गटाने त्यांच्या मागणीला विशेष उपचारांची मागणी म्हणून न पाहता, ती एक न्यायाची मागणी आहे असे स्पष्ट केले आहे. ते वर्तमान कर्मचार्‍यांना दिलेल्या तरलता संधींचा स्वीकार करतात, परंतु असेही म्हणतात की वेस्टेड पर्याय असलेले पूर्व कर्मचारी कंपनीत नसल्यामुळे त्यांना बाहेर ठेवले जाऊ नये. पत्रात असेही म्हटले आहे की अनेक पूर्व कर्मचार्‍यांनी कंपनीच्या प्रारंभिक वर्षांमध्ये त्यांच्या पर्यायांची प्राप्ती केली आणि एक दशकाहून अधिक काळ त्यांना धरून ठेवले आहे.
Flipkart च्या IPO च्या अनिश्चिततेमुळे कर्मचार्‍यांमध्ये तणाव वाढला आहे. वर्तमान कर्मचारी संभाव्य वेतनाची प्रतीक्षा करत आहेत, तर पूर्व कर्मचारी हाशियावर असल्यासारखे वाटत आहेत. पत्रात असेही नमूद केले आहे की प्रारंभिक गुंतवणूकदार आणि संस्थापकांनी आधीच महत्त्वपूर्ण परतावा मिळवला आहे, ज्यामुळे सर्व हितधारकांमध्ये इक्विटी वितरणाबद्दल प्रश्न उपस्थित होतात.
Walmart सध्या वर्तमान कर्मचार्‍यांसाठी संभाव्य तरलता कार्यक्रमाची तयारी करत आहे, तर पूर्व कार्यकारी त्यांच्या मागणीसाठी एक लेखी प्रतिसाद मागत आहेत. ते Flipkart सोबत त्यांच्या योगदानाबद्दल गर्वित आहेत आणि Walmart कडून वर्षांपासून तयार केलेल्या मूल्याचे योग्य वितरण सुनिश्चित करण्याची आशा करतात.
