टीवीएस होल्डिंग्समध्ये भाऊ-बहिणीतील वाद उफाळला

लक्ष्मी वेंू आपल्या भावासोबत सुदर्शन यांच्याशी योग्य निपटारा मागत आहेत, ज्यामुळे टीवीएस समूहात ताण वाढला आहे.

A
Aapla Nagpur Desk
9 Oct 2026, 9:00 AM IST · 2 मिनिट वाचन
Source: Mint
टीवीएस होल्डिंग्समध्ये भाऊ-बहिणीतील वाद उफाळला
महत्त्वाचे मुद्दे
1

लक्ष्मी वेंू 2020 मध्ये कुटुंबाच्या विभाजनानंतर आपल्या भावासोबत योग्य निपटारा मागत आहेत.

2

मार्च 2024 चा एक समजूतदार पत्र ब्रँड वापर स्पष्ट करतो, परंतु मालकीच्या वादांचे निराकरण करत नाही.

3

हा कुटुंबीय वाद हिंदू कायद्यानुसार वारसाच्या अधिकारांमध्ये लिंग आधारित असमानता दर्शवतो.

टीवीएस कुटुंबात ताण वाढला आहे कारण लक्ष्मी वेंू आपल्या भावासोबत सुदर्शन यांच्याशी योग्य निपटारा मागत आहेत, जो त्यांच्या कुटुंबाच्या 2020 च्या विभाजनानंतर उभा राहिला आहे. हा विभाजन, जो संस्थापक टी.वी. सुंदरम अयंगर यांच्या वंशजांमध्ये व्यापक सहमतीचा भाग होता, आता कुटुंबाच्या व्यवसायात मालकी आणि अधिकारांबाबत सार्वजनिक असहमतीचे कारण बनले आहे.

2020 चा समजूतदार पत्र ब्रँड पुढील पिढीमध्ये विभाजित करतो, ज्यामध्ये वीएस शाखा विविध संस्थांचा समावेश करते, जसे की टीवीएस मोटर्स आणि टीवीएस होल्डिंग्स. तथापि, दोन वर्षांनंतर, लक्ष्मी सध्याच्या व्यवस्थांबद्दल असंतुष्ट आहेत आणि आपल्या कायदेशीर अधिकारांसाठी वकिली करत आहेत, ज्यांना त्या आपल्या भावाच्या समान मानतात. या प्रकरणाशी संबंधित एक कार्यकारी म्हणाले की, वीएस शाखेत कोणताही औपचारिक करार झाला नाही, आणि सौहार्दपूर्ण समाधानासाठी चर्चा सुरू आहे, ज्याचे नेतृत्व त्यांच्या आई, मलिका श्रीनिवासन करीत आहेत.

मार्च 2024 मध्ये साइन केलेल्या समजूतदार पत्रात (MoU) ब्रँड वापराचे अधिकार स्पष्ट केले आहेत, परंतु मालकीच्या मुद्द्यांना संबोधित केलेले नाही. MoU मध्ये म्हटले आहे की वेंू श्रीनिवासन आणि सुदर्शन टीवीएस होल्डिंग्स व्यवसाय नियंत्रित करतात, तर लक्ष्मी आणि त्यांचे वडील सुंदरम-क्लेटनचे व्यवस्थापन करतात. लक्ष्मीची व्यवस्थापक भूमिका असली तरी, कंपनीत त्यांची हिस्सेदारी कमी आहे, ज्यामुळे कुटुंबातील समानतेच्या उपचाराबद्दल चिंता वाढते.

हा वाद वैयक्तिक तक्रारींपेक्षा अधिक आहे, कारण हा वारसामध्ये लिंग समानतेच्या व्यापक सामाजिक समस्यांचे प्रतिनिधित्व करतो. लक्ष्मीच्या पारदर्शकता आणि संवादाच्या मागण्या प्रतिरोधाचा सामना करत आहेत, ज्यामुळे पारंपरिक कुटुंब संरचनांमध्ये महिलांच्या अधिकारांची स्थापना करण्याच्या आव्हानांचे प्रदर्शन होते. परिस्थिती आणखी गुंतागुंतीची आहे कारण वेंू श्रीनिवासन टाटा समूहात एक प्रमुख भूमिका निभावत आहेत, जिथे त्यांनी कॉर्पोरेट शासन आणि कुटुंबीय गतिशीलतेवर प्रभाव टाकणाऱ्या उपक्रमांचे समर्थन केले आहे.

आगामी काळात, कुटुंबाला या जटिल मुद्द्यांचे निराकरण करावे लागेल, अशी आशा आहे की मलिका श्रीनिवासन आपल्या दोन्ही मुलांच्या अधिकारांचा आदर करीत एक समाधान साधतील. व्यवसायाचे दृश्य विकसित होत असताना, या कुटुंबीय वादाचा परिणाम टीवीएस समूहाच्या भविष्यावर आणि त्याच्या ऑटोमोटिव्ह क्षेत्रातील कार्यावर महत्त्वाचा प्रभाव टाकू शकतो.

💬या बातमीबद्दल आपले मत काय आहे?आपले मत काय आहे?

पुढे वाचा