डिज्नीने हजारो नोकऱ्यांमध्ये कपात करण्याची योजना बनवली

वॉल्ट डिज्नी कंपनीने वार्षिक खर्चात 20% कपात करण्यासाठी मोठ्या प्रमाणात नोकऱ्या कमी करण्याची योजना तयार केली आहे. या प्रकरणाशी संबंधित सूत्रांच्या माहितीनुसार, कंपनी व्यवस्थापकांना या बचतीच्या क्षेत्रांचा शोध घेण्यास सांगत आहे, ज्यामध्ये नोकऱ्यांची समाप्ती आणि कार्यकारी खर्च कमी करणे यांचा समावेश आहे.

हा निर्णय डिज्नीच्या विविध कार्यप्रणालींवर, ज्यामध्ये थीम पार्क, टेलीव्हिजन नेटवर्क आणि चित्रपट स्टुडिओ यांचा समावेश आहे, असमान प्रभाव टाकण्याची अपेक्षा आहे. सीईओ जोश डॅमारो यांनी सांगितले की, बचतीचा एक भाग चित्रपट आणि टेलीव्हिजन प्रोग्रामिंगमध्ये तसेच थीम पार्क आणि क्रूज जहाजांच्या व्यवसायात पुनर्निवेश केला जाईल. डिज्नीने चालू आर्थिक वर्षात समायोजित प्रति शेअर नफ्यात दोन अंकी वाढीचा वचन दिला आहे.

गेल्या काही वर्षांत, डिज्नीने आधीच मोठ्या प्रमाणात खर्च कमी केले आहेत, ज्यामध्ये एबीसी, पिक्सर आणि ईएसपीएन यांसारख्या विभागांमध्ये हजारो पदे कमी केली आहेत. मागील आर्थिक वर्षाच्या अखेरीस, कंपनीकडे जगभरात सुमारे 231,000 कर्मचारी होते. वॉल स्ट्रीट जर्नलने या महिन्याच्या सुरुवातीला रिपोर्ट केला होता की डिज्नी आपल्या टेलीव्हिजन विभागाचे पुनर्गठन करत आहे आणि त्याच्या कायदेशीर आणि जागतिक व्यवहार युनिटमध्ये कपात करत आहे.

मनोरंजन उद्योग व्यापक आव्हानांचा सामना करत आहे, ज्यामध्ये नेटफ्लिक्स, सोनी पिक्चर्स आणि वार्नर ब्रदर्स यांसारख्या कंपन्या पारंपरिक टेलीव्हिजनमधील महसूल कमी झाल्यामुळे आणि स्ट्रीमिंग ग्राहकांच्या वाढीमध्ये मंदीमुळे कर्मचारी कमी करत आहेत. दर्शकांच्या आवडींमध्ये बदलामुळे या कंपन्यांसाठी परिदृश्य आणखी गुंतागुंतीचे झाले आहे.

लॉस एंजेलिसमधील एका परिषदेत, डिज्नीच्या अध्यक्ष डाना वॉल्डन यांनी संघटनात्मक संरचना आणि आकाराच्या सतत मूल्यमापनाची आवश्यकता यावर जोर दिला, असे सांगताना की कंपनीला टिकून राहण्यासाठी आणि वाढण्यासाठी अनुकूलित होणे आवश्यक आहे. डिज्नी आपल्या पुनर्गठन योजनांसह पुढे जात असताना, त्याच्या कार्यबलावर आणि कार्यकारी धोरणावर परिणामांचे निरीक्षण केले जाईल.