कॅन्वाने 1,271 कर्मचाऱ्यांची छंटणी जाहीर केली
कॅन्वाने 22% कर्मचाऱ्यांची छंटणी करण्याची योजना जाहीर केली आहे, जी कंपनीच्या इतिहासातील एक आव्हानात्मक क्षण आहे.
कॅन्वा 1,271 नोकऱ्यांमध्ये कटौती करणार आहे, ज्यामुळे त्याच्या जागतिक कार्यबलाचा 22% प्रभावित होईल.
सीईओ मेलानी पर्किन्स यांनी या वर्षाला कंपनीच्या 13 वर्षांच्या इतिहासातील सर्वात कठीण वर्ष म्हटले.
प्रभावित कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्ती आणि करिअर सहाय्य यासह समर्थन पॅकेज मिळेल.
ऑस्ट्रेलियन डिझाइन सॉफ्टवेअर कंपनी कॅन्वाने एक मोठा पुनर्रचना कार्यक्रम जाहीर केला आहे, ज्यामुळे 1,271 कर्मचाऱ्यांची छंटणी होणार आहे, जी त्यांच्या जागतिक कार्यबलाचा सुमारे 22% आहे. सह-संस्थापक आणि सीईओ मेलानी पर्किन्स यांनी या निर्णयाला कंपनीच्या 13 वर्षांच्या इतिहासातील सर्वात कठीण क्षण म्हणून वर्णन केले आहे, कारण कॅन्वा मंदीत आहे आणि भविष्यातील यशासाठी आपल्या संघटनात्मक संरचनेला पुन्हा परिभाषित करण्याचा प्रयत्न करत आहे.
ही घोषणा कर्मचार्‍यांना पाठवलेल्या विस्तृत संदेशात करण्यात आली, ज्यामध्ये या बदलांची आवश्यकता स्पष्ट करण्यात आली आहे. पर्किन्स यांनी मान्य केले की पुनर्रचनेमुळे छंटनी, भूमिका बदल आणि काही कर्मचाऱ्यांना स्थानांतरित होण्याची विनंती होईल. हे एक दशकात कॅन्वाच्या वाढीचा पहिला वेळ आहे, ज्यामुळे नेतृत्वाने विविध पर्यायांचा विचार केला, त्यानंतर त्यांनी ठरवले की महत्त्वपूर्ण बदल आवश्यक आहेत.
पुनर्रचनेच्या भाग म्हणून, कॅन्वा आपल्या उत्पादन, विकास आणि प्लॅटफॉर्म विभागांना एकत्र करून एक एकल उत्पादन संघटनेत विलीन करणार आहे. हा निर्णय कार्यप्रणाली सुलभ करण्यासाठी, आंतरिक हस्तांतरण कमी करण्यासाठी आणि प्रकल्पांवर स्पष्ट स्वामित्व प्रदान करण्यासाठी आहे. कंपनी काही भूमिका समाकलित करणार आहे आणि विशेषीकरण कमी करणार आहे, ज्यामुळे टीम्सना व्यापक जबाबदाऱ्या मिळतील. याशिवाय, सिडनी अधिक उत्पादन टीम्ससाठी प्राथमिक ठिकाण बनेल, आणि काही कर्मचाऱ्यांना स्थानांतरित होण्यास सांगितले जाईल.
छंटनीच्या परिणामस्वरूप प्रभावित कर्मचाऱ्यांना समर्थन देण्यासाठी, कॅन्वाने एक व्यापक समर्थन पॅकेज जाहीर केले आहे. जाणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना किमान सहा महिन्यांचे वेतन, 12 महिन्यांचे आरोग्य कव्हर आणि करिअर कोचिंग आणि मुलाखतीची तयारी यासारख्या सेवांचा लाभ मिळेल. याशिवाय, कंपनी एक कॅन्वा सामूहिक निधी सुरू करणार आहे, जो त्यांच्या व्यवसाय किंवा सामुदायिक प्रकल्प सुरू करण्यास इच्छुक कर्मचाऱ्यांना अनुदान देईल.
आगामी काळात, कॅन्वाचा तात्काळ लक्ष प्रभावित कर्मचाऱ्यांसोबत संवाद साधण्यावर असेल, जेणेकरून पुढील पायऱ्या आणि उपलब्ध समर्थनावर चर्चा करता येईल. कंपनी प्रभावित व्यक्तींना सहज संक्रमण सुनिश्चित करण्यासाठी वचनबद्ध आहे, तर या कठीण काळात गोपनीयता राखण्याच्या महत्त्वावरही जोर देत आहे. कॅन्वा या आव्हानात्मक अध्यायात प्रवेश करत असताना, ते नवकल्पना आणि विकासाला प्रोत्साहन देण्यासाठी लहान, सशक्त टीम्सच्या मूळ ठिकाणी परत जाण्याचा प्रयत्न करत आहे.
