8व्या वेतन आयोगाची बैठक मुंबईत: युनियन 3.833 फिटमेंट फॅक्टरची मागणी करत आहेत
8व्या वेतन आयोगाची बैठक मुंबईत होणार आहे, ज्यामध्ये युनियन नवीन फिटमेंट फॅक्टरवर वेतन वाढीची मागणी करत आहेत.
युनियन 3.833 च्या फिटमेंट फॅक्टरची मागणी करत आहेत, जी मागील 2.57 पेक्षा खूप जास्त आहे.
प्रस्तावित बदलांमुळे सुमारे 140% वास्तविक वेतन वाढ होऊ शकते.
8व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी मे 2027 पर्यंत येण्याची अपेक्षा आहे.
8व्या वेतन आयोगाची मुंबईत या आठवड्यात महत्त्वाची हितधारक बैठक होणार आहे, ज्यामध्ये केंद्रीय सरकारी युनियन वेतन आणि पेंशनमध्ये सुधारणा करण्याची मागणी करणार आहेत. युनियन 3.833 च्या फिटमेंट फॅक्टरची मागणी करत आहेत, जी 7व्या वेतन आयोगाच्या 2.57 च्या शिफारशीपेक्षा खूप जास्त आहे. हा प्रस्तावित गुणांक वेतनाच्या अपेक्षांमध्ये महत्त्वाचा बदल दर्शवतो, जो युनियनच्या अधिक अनुकूल मुआवजा संरचनेच्या प्रयत्नांचे प्रतिबिंबित करतो.
ऐतिहासिकदृष्ट्या, फिटमेंट फॅक्टर वेतन वाढ ठरवण्यात महत्त्वाची भूमिका बजावतो. 7व्या वेतन आयोगाचा 2.57 चा फिटमेंट फॅक्टर मुख्यतः संचित महागाई भत्त्याला (DA) मूल वेतनात समाविष्ट करण्यासाठी वापरण्यात आला, ज्यामुळे फक्त 14.3% ची कमी वास्तविक वेतन वाढ झाली. हे वेतन आयोगांच्या इतिहासात सर्वात कमी वाढ होती, जी मागील आयोगांमध्ये 20.6% ते 54% पर्यंतच्या वाढीच्या तुलनेत स्पष्टपणे कमी होती.
सध्या, DA मूल वेतनाच्या 60% आहे, आणि विद्यमान DA समायोजित करण्यासाठी सुमारे 1.6 फिटमेंट फॅक्टरचा वापर केला जाईल. जर युनियनच्या 3.833 फिटमेंट फॅक्टरच्या मागणीला मान्यता मिळाली, तर यामुळे सुमारे 2.4 चा प्रभावी गुणांक तयार होईल, ज्यामुळे 140% ची वास्तविक वेतन वाढ होईल. उदाहरणार्थ, एक स्तर 1 कर्मचारी, जो सध्या 18,000 रुपये मूल वेतन घेत आहे, त्या नवीन प्रस्तावानुसार 69,000 रुपये होऊ शकतो.
या मागण्यांचे परिणाम फक्त वेतन समायोजनांपर्यंत मर्यादित नाहीत. युनियन वार्षिक वाढ 3% वरून 6% वर वाढवण्याची मागणी करत आहेत, ज्यामुळे पुढील दशकात वेतन प्रगती महत्त्वाने वाढेल. याशिवाय, वाढत्या रिअल इस्टेट किमतींमुळे उच्च घर भाडे भत्ता (HRA) देखील मागितला जात आहे. 7व्या वेतन आयोगाने पूर्वी HRA दर कमी केले होते, परंतु युनियन स्वयंचलित सुधारणा मागत आहेत.
आगामी काळात, 8व्या वेतन आयोगाचे अध्यक्ष न्यायमूर्ती (सेवानिवृत्त) रंजना देसाई मुंबईत 22-23 ऑक्टोबर रोजी कर्मचारी आणि पेंशनर प्रतिनिधींशी चर्चा करणार आहेत. ही बैठक बेंगलुरूमध्ये झालेल्या आधीच्या चर्चेनंतर होत आहे आणि आयोगाला मे 2027 पर्यंत आपली अहवाल सादर करण्याचे कार्य देण्यात आले आहे. सरकार अंतिम शिफारशींची तपासणी केल्यानंतर कोणत्याही वेतन आणि पेंशन समायोजनाची अपेक्षा आहे, जी 1 जानेवारी 2026 पासून पूर्वव्यापी असण्याची शक्यता आहे.
