एच-1बी वीजा नियमों में प्रस्तावित बदलाव भारतीय श्रमिकों को प्रभावित कर सकते हैं

गृह सुरक्षा विभाग (डीएचएस) ने एच-1बी वीजा धारकों के लिए एक विवादास्पद प्रस्ताव पेश किया है, जो अमेरिका में कार्यरत विदेशी श्रमिकों के लिए परिदृश्य को नाटकीय रूप से बदल सकता है। इस नए योजना के तहत, नौकरी छूटने के बाद विदेशी श्रमिकों को देश में रहने की अनुमति देने वाली 60-दिन की ग्रेस अवधि समाप्त की जा सकती है। यह बदलाव भारतीय नागरिकों पर विशेष रूप से गहरा प्रभाव डालने की उम्मीद है, जो एच-1बी लाभार्थियों का सबसे बड़ा समूह बनाते हैं।

60-दिन की ग्रेस अवधि 2017 में पेश की गई थी, जो एच-1बी श्रमिकों को नौकरी छूटने के बाद नए रोजगार की तलाश करने या अपनी आव्रजन स्थिति को समायोजित करने के लिए एक बफर प्रदान करती है। वर्तमान में, यह अवधि व्यक्तियों को नए प्रायोजकों की तलाश करने की अनुमति देती है, बिना तुरंत देश छोड़ने के दबाव के। डीएचएस का तर्क है कि इस ग्रेस अवधि को हटाने से प्रशासनिक प्रक्रियाओं को सरल बनाया जाएगा और रोजगार और आव्रजन स्थिति के बीच संबंध को मजबूत किया जाएगा।

आंकड़े बताते हैं कि भारतीय नागरिक लगभग 71% सभी स्वीकृत एच-1बी लाभार्थियों का प्रतिनिधित्व करते हैं, जिसमें अकेले वित्तीय वर्ष 2024 में 283,000 से अधिक भारतीयों को स्वीकृति मिली है। इस महत्वपूर्ण प्रतिनिधित्व का अर्थ है कि एच-1बी नियमों में कोई भी बदलाव विशेष रूप से भारतीय पेशेवरों को प्रभावित करेगा, भले ही प्रस्ताव उनका विशेष रूप से लक्ष्य न हो। नौकरी छूटने के बाद तुरंत अमेरिका छोड़ने की संभावना कई श्रमिकों के लिए नौकरी की सुरक्षा और स्थिरता के बारे में चिंताएं बढ़ाती है।

यदि प्रस्ताव लागू होता है, तो नौकरी से निकाले गए एच-1बी श्रमिकों को नए रोजगार की तलाश के लिए अब ग्रेस अवधि का लाभ नहीं मिलेगा। इसके बजाय, उन्हें देश छोड़ने और यदि उन्हें एक नया नौकरी प्रस्ताव मिलता है, तो अपने गृह देश से वीजा के लिए फिर से आवेदन करने की आवश्यकता हो सकती है। इससे नियोक्ताओं के लिए लागत भी बढ़ सकती है, क्योंकि उन्हें समाप्त किए गए विदेशी श्रमिकों के परिवहन खर्चों को कवर करना होगा। इसके अलावा, यह प्रस्ताव अन्य वीज़ा श्रेणियों को भी प्रभावित कर सकता है, जो वर्तमान में समान ग्रेस अवधि का लाभ उठाते हैं।

डीएचएस का यह प्रस्ताव अभी अंतिम रूप नहीं लिया गया है और इसके संघीय रजिस्टर में प्रकाशन के बाद 60 दिनों की सार्वजनिक टिप्पणी अवधि होगी। हितधारकों, जिसमें नियोक्ता और वकालत समूह शामिल हैं, इस महत्वपूर्ण परिवर्तन पर अपनी राय व्यक्त करने की उम्मीद है, जो अमेरिका में एच-1बी वीजा धारकों के लिए रोजगार के भविष्य को आकार दे सकता है।