एच-1बी वीजा धारकों के लिए 60-दिन की ग्रेस अवधि समाप्त

ट्रम्प प्रशासन ने एच-1बी वीजा धारकों के लिए नियमों में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रस्ताव रखा है, जिसके तहत नौकरी खोने के बाद 60-दिन की ग्रेस अवधि समाप्त हो जाएगी। नए नियम के अनुसार, एच-1बी और अन्य अस्थायी कार्य वीजा धारकों को अपनी नौकरी समाप्त होने पर तुरंत अमेरिका छोड़ना होगा।

यह प्रस्तावित नियम अमेरिकी होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (डीएचएस) द्वारा पेश किया गया है और यह आव्रजन नीतियों को कड़ा करने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है। डीएचएस का तर्क है कि यह बदलाव वीजा धारकों की गैर-आप्रवासी स्थिति को उनके विशेष रोजगार से सीधे जोड़ देगा, जिससे वीजा स्थिति प्रबंधन से संबंधित प्रशासनिक बोझ कम होगा। यह कदम भारतीय पेशेवरों और अन्य विदेशी श्रमिकों पर गहरा प्रभाव डालने की उम्मीद है।

डीएचएस के अनुसार, जबकि यह प्रस्तावित नियम उन कंपनियों को प्रभावित कर सकता है जो विदेशी श्रमिकों पर निर्भर हैं, यह उम्मीद की जाती है कि ये नौकरियाँ अमेरिकी श्रमिकों द्वारा भरी जा सकती हैं। डीएचएस के बयान में कहा गया है कि नियोक्ता समान पदों की पेशकश करेंगे या विदेशी श्रमिकों को फिर से काम पर रखने के लिए आई-129 याचिका प्रक्रिया का पालन करेंगे। यह बदलाव ट्रम्प द्वारा जनवरी 2025 में पदभार ग्रहण करने के बाद कानूनी प्रवासन को सीमित करने के लिए उठाए गए कदमों की श्रृंखला का हिस्सा है।

2017 से लागू ग्रेस अवधि ने विदेशी श्रमिकों को नए रोजगार खोजने या देश छोड़ने से पहले व्यक्तिगत मामलों को व्यवस्थित करने का समय दिया है। यह नीति परिवर्तन विदेशी पेशेवरों के लिए अनिश्चितता पैदा कर सकता है, विशेष रूप से तकनीकी उद्योग में, जो ऐतिहासिक रूप से विदेशों से कुशल श्रम पर निर्भर रहा है। इसके तात्कालिक परिणामस्वरूप अमेरिकी कंपनियों के लिए प्रतिभा की उपलब्धता में कमी आ सकती है, जो प्रमुख क्षेत्रों में नवाचार और विकास को बाधित कर सकती है।

आगे देखते हुए, प्रस्तावित नियम अभी सार्वजनिक टिप्पणी और समीक्षा के अधीन हैं। तकनीकी कंपनियों और आव्रजन अधिवक्ताओं सहित हितधारकों से इस बदलाव के प्रभावों के बारे में चिंताओं को व्यक्त करने की उम्मीद है। जैसे-जैसे स्थिति विकसित होती है, यह देखना महत्वपूर्ण होगा कि ये नियम कार्यबल और अमेरिका की व्यापक अर्थव्यवस्था को कैसे प्रभावित करेंगे।