कर्नाटका सरकार का आईटी कंपनियों को चेतावनी, कन्नड़ भाषियों की अनदेखी नहीं होगी

कर्नाटका के मुख्यमंत्री डीके शिवकुमार ने बेंगलुरु की आईटी कंपनियों को स्थानीय नौकरी उम्मीदवारों के प्रति व्यवहार को लेकर सख्त चेतावनी दी है। उन्होंने कहा कि यदि किसी निजी संस्थान ने जानबूझकर कन्नड़ भाषियों को नजरअंदाज किया, तो सरकार आवश्यक कार्रवाई करेगी। यह घोषणा कर्नाटका के तेजी से बढ़ते तकनीकी क्षेत्र में स्थानीय कन्नड़ भाषियों के लिए उपलब्ध रोजगार के अवसरों को लेकर बढ़ती चिंताओं के बीच आई है।

यह मुद्दा तब सुर्खियों में आया जब एक युवा महिला का वीडियो वायरल हुआ, जिसमें उसने दावा किया कि आईटी कंपनियां कन्नड़ बोलने वालों की बजाय तेलुगु और तमिल बोलने वालों को प्राथमिकता दे रही हैं। शिवकुमार ने ऐसे रिपोर्टों पर अपनी निराशा व्यक्त की, यह कहते हुए कि अपने राज्य में कन्नड़ भाषियों की अनदेखी करना अस्वीकार्य है। उन्होंने यह भी कहा कि सरकार स्थानीय निवासियों के अधिकारों और गरिमा की रक्षा के लिए प्रतिबद्ध है।

सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर साझा किए गए एक पोस्ट में, शिवकुमार ने बेंगलुरु में स्थानीय प्रतिभा के महत्व को फिर से दोहराया, जो एक वैश्विक तकनीकी केंद्र के रूप में स्थापित हो चुका है। उन्होंने यह भी कहा कि स्थानीय कार्यबल की क्षमताओं को मान्यता दी जानी चाहिए और किसी भी प्रकार के भेदभाव को सहन नहीं किया जाएगा। मुख्यमंत्री ने यह पुष्टि की कि सरकार कन्नड़ भाषियों के हितों की रक्षा के लिए हमेशा तत्पर है।

शिवकुमार के इस बयान के प्रभाव कर्नाटका के आईटी उद्योग के लिए महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि यह स्थानीय रोजगार के मुद्दों पर सरकार की सक्रिय स्थिति को उजागर करता है। राज्य प्रशासन एक समावेशी वातावरण को बढ़ावा देने के लिए उत्सुक है, जो निवासियों की भाषाई और सांस्कृतिक पहचान का सम्मान करता है। यह कदम तकनीकी क्षेत्र में भर्ती प्रथाओं की बढ़ती जांच का कारण बन सकता है, जिससे नीतियों में बदलाव हो सकता है।

आगे देखते हुए, कर्नाटका सरकार स्थिति की बारीकी से निगरानी करने और आईटी उद्योग के हितधारकों के साथ इन चिंताओं को संबोधित करने की योजना बना रही है। कंपनियों को सरकार की अपेक्षाओं के साथ मेल खाने के लिए अपनी भर्ती रणनीतियों पर पुनर्विचार करने की आवश्यकता हो सकती है। स्थानीय हितों की रक्षा के प्रति सरकार की प्रतिबद्धता यह संकेत देती है कि भविष्य में रोजगार के अवसरों में समानता को बढ़ावा देने के लिए और चर्चा और नियमावली हो सकती है।