जेडी वांस ने माइक्रोसॉफ्ट का PERM कार्यक्रम निलंबित किया
उपाध्यक्ष जेडी वांस ने अमेरिकी श्रमिकों को विदेशी श्रमिकों से बदलने के आरोपों के बीच माइक्रोसॉफ्ट के PERM कार्यक्रम को निलंबित किया।
माइक्रोसॉफ्ट ने 6,000 अमेरिकी श्रमिकों को H-1B वीजा धारकों से बदलने का आरोप लगाया गया।
माइक्रोसॉफ्ट सहित आठ कंपनियों को स्थायी श्रम प्रमाणन कार्यक्रम से निलंबित किया गया।
वांस ने कंपनियों से अमेरिकी श्रमिकों को नियुक्त करने की आवश्यकता पर जोर दिया।
एक महत्वपूर्ण कदम में, अमेरिकी उपाध्यक्ष जेडी वांस ने गुरुवार को माइक्रोसॉफ्ट के स्थायी श्रम प्रमाणन कार्यक्रम (PERM) को निलंबित करने की घोषणा की। यह निर्णय उस समय आया है जब माइक्रोसॉफ्ट पर अमेरिकी श्रमिकों को विदेशी श्रमिकों से बदलने का आरोप लगाया गया है। वांस ने इस तकनीकी दिग्गज की भर्ती प्रथाओं की आलोचना की और कहा कि इसे अमेरिकी श्रमिकों को प्राथमिकता देनी चाहिए।
PERM कार्यक्रम कंपनियों को विदेशी श्रमिकों को ग्रीन कार्ड के लिए प्रायोजित करने की अनुमति देता है, जिससे उन्हें अमेरिका में स्थायी निवास प्राप्त होता है। हालाँकि, वांस की घोषणा के बाद आठ कंपनियों को निलंबित किया गया है, जिनमें तीन अमेरिकी कंपनियाँ—माइक्रोसॉफ्ट, कैपजेमिनी और एडोब—और पाँच भारतीय आईटी फर्में शामिल हैं। यह निलंबन H-1B वीजा धारकों को सीधे प्रभावित करता है जो स्थायी निवास की तलाश में हैं।
वांस ने अपने दावों का समर्थन करते हुए आंकड़े प्रस्तुत किए, जिसमें बताया गया कि माइक्रोसॉफ्ट ने 6,000 अमेरिकी कर्मचारियों को निकाल दिया, जबकि इसी समय कंपनी ने 6,300 H-1B वीजा और लगभग 3,000 ग्रीन कार्ड का लाभ उठाया। उन्होंने इस स्थिति को 'स्कैंडलस सिस्टम' बताया और इस प्रथा को समाप्त करने की अपनी दृढ़ता व्यक्त की। एक प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान, उन्होंने कहा कि सरकार अमेरिकी तकनीकी क्षेत्र में निवेश को प्रोत्साहित करती है, लेकिन यह अमेरिकी नौकरियों की कीमत पर नहीं होनी चाहिए।
इस निलंबन के प्रभाव माइक्रोसॉफ्ट से परे हैं, क्योंकि यह तकनीकी उद्योग में H-1B वीजा श्रमिकों के साथ व्यवहार के व्यापक मुद्दे को उजागर करता है। वांस की टिप्पणियाँ इस बात की ओर इशारा करती हैं कि H-1B वीजा धारक अक्सर अपने अमेरिकी समकक्षों की तुलना में काफी कम कमाते हैं। यह स्थिति विदेशी श्रमिकों के संभावित शोषण और अमेरिकी श्रम बाजार पर इसके प्रभाव के बारे में चिंताओं को बढ़ा रही है।
आगे देखते हुए, अमेरिकी सरकार H-1B वीजा कार्यक्रम का उपयोग करने वाली कंपनियों की प्रथाओं की जांच जारी रखने की योजना बना रही है। वांस का संदेश कंपनियों के लिए स्पष्ट है: उन्हें अमेरिकी श्रमिकों को नियुक्त करना चाहिए और उचित मुआवजा सुनिश्चित करना चाहिए। जैसे-जैसे स्थिति विकसित होती है, वीजा धोखाधड़ी और श्रम प्रथाओं से संबंधित प्रणालीगत मुद्दों को संबोधित करने के लिए आगे की कार्रवाई की जा सकती है।
