महाराष्ट्र के मेडिकल इंटर्न ने स्टाइपेंड बढ़ाने की मांग की

महाराष्ट्र में, राज्य मेडिकल इंटर्न्स एसोसिएशन (ASMI), जो सरकारी और अर्ध-सरकारी कॉलेजों के लगभग 8,000 MBBS इंटर्न का प्रतिनिधित्व करता है, ने अपने मासिक स्टाइपेंड को ₹18,000 से बढ़ाकर ₹30,000 करने की मांग की है। एसोसिएशन ने चेतावनी दी है कि यदि राज्य मंत्रिमंडल इस वृद्धि को तीसरे सप्ताह में होने वाली बैठक में मंजूरी नहीं देता है, तो वे statewide हड़ताल पर जाएंगे।

1 अक्टूबर को ASMI ने अपने मांग पत्र को राज्य के मेडिकल शिक्षा मंत्री हसन मुश्रीफ के समक्ष प्रस्तुत किया। इस बैठक के बाद, मुश्रीफ ने पुष्टि की कि स्टाइपेंड वृद्धि का प्रस्ताव वित्त और योजना विभाग को भेजा गया है। उन्होंने कहा, "हम मेडिकल इंटर्न के स्टाइपेंड में वृद्धि के लिए सकारात्मक हैं," और बताया कि मेडिकल शिक्षा विभाग ने अन्य राज्यों में हाल ही में हुई वृद्धि के अनुरूप इस वृद्धि की सिफारिश की है।

ASMI के प्रतिनिधियों ने यह भी बताया कि महाराष्ट्र में मेडिकल इंटर्न का स्टाइपेंड देश के कई अन्य राज्यों की तुलना में सबसे कम है, जबकि इंटर्न पूर्णकालिक क्लिनिकल ड्यूटी, रात की शिफ्ट और आपातकालीन जिम्मेदारियों में लगे रहते हैं। ASMI के अध्यक्ष डॉ. रुशिकेश सांगले ने कहा कि वर्तमान स्टाइपेंड ₹18,000 बुनियादी खर्चों जैसे किराया, भोजन, परिवहन और शैक्षिक सामग्री को कवर करने के लिए अपर्याप्त है, जिससे कई इंटर्न अपनी MBBS पूरी करने के बाद भी अपने परिवारों पर निर्भर रह जाते हैं।

फरवरी 2024 में, राज्य सरकार ने लंबे समय तक लाबी करने के बाद स्टाइपेंड को ₹11,000 से बढ़ाकर ₹18,000 किया था। हालांकि, ASMI का कहना है कि यह राशि कर्नाटका और झारखंड जैसे राज्यों में दी जाने वाली राशि से काफी कम है। एसोसिएशन ने मंत्री मुश्रीफ से आग्रह किया है कि वे इस मामले को तुरंत संबोधित करें और इंटर्न द्वारा उठाए गए जिम्मेदारियों और जीवन यापन की लागत के अनुसार स्टाइपेंड में संशोधन सुनिश्चित करें। यदि उनकी मांगें पूरी नहीं होती हैं, तो ASMI ने महाराष्ट्र के मेडिकल कॉलेजों में विरोध प्रदर्शन बढ़ाने की योजना बनाई है।

आगे देखते हुए, तीसरे सप्ताह में राज्य मंत्रिमंडल की बैठक का परिणाम इंटर्न के लिए महत्वपूर्ण होगा। ASMI ने संकेत दिया है कि यदि स्टाइपेंड वृद्धि को मंजूरी नहीं दी जाती है, तो वे अपने सदस्यों को प्रदर्शनों के लिए तैयार करेंगे, जिससे उनकी मेहनत के लिए उचित मुआवजा सुनिश्चित करने के लिए प्रयासों में वृद्धि हो सकती है।