नागपुर डिवीजन में मृत रेलवे कर्मचारी के परिवार को ₹1 करोड़ की सहायता
एक दिवंगत रेलवे कर्मचारी के परिवार को महत्वपूर्ण वित्तीय सहायता मिली, जो नागपुर डिवीजन में एक मील का पत्थर है।
नरेश सुरकर के परिवार को रेलवे सैलरी पैकेज के तहत ₹1 करोड़ मिले।
यह नागपुर डिवीजन में पहला ऐसा वित्तीय निपटान है।
रेलवे अधिकारियों ने परिवार को दावा प्रक्रिया में सहायता की।
नागपुर डिवीजन के केंद्रीय रेलवे के लिए एक ऐतिहासिक घटना में, एक दिवंगत कर्मचारी के परिवार को रेलवे सैलरी पैकेज (आरएसपी) के तहत ₹1 करोड़ की वित्तीय सहायता प्रदान की गई। यह अद्वितीय निपटान गुरुवार को नरेश सुरकर की विधवा, अर्चना सुरकर को सौंपा गया, जो कलमेश्वर में ट्रैक मेंटेनर के रूप में कार्यरत थे।
रेलवे सैलरी पैकेज विभिन्न कल्याणकारी लाभ प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिसमें बीमा शामिल है, जो रेलवे कर्मचारियों के वेतन खातों से जुड़ा होता है। सेवा के दौरान आकस्मिक मृत्यु की स्थिति में, यह पैकेज मृतक के परिवार को वित्तीय सहायता सुनिश्चित करता है। सुरकर के परिवार को दिया गया ₹1 करोड़ इस कठिन समय में उन्हें आवश्यक वित्तीय स्थिरता प्रदान करने की उम्मीद है।
यह चेक विनायक गर्ग, डिवीजनल रेलवे मैनेजर, और एसबीआई के उप महाप्रबंधक शशि रंजन द्वारा औपचारिक रूप से सौंपा गया। उनकी उपस्थिति विभिन्न रेलवे अधिकारियों के सहयोगात्मक प्रयासों को दर्शाती है, जिन्होंने इस महत्वपूर्ण निपटान को सुगम बनाने में मदद की। विशेष रूप से, कार्मिक विभाग ने सुरकर परिवार को दावा प्रक्रिया में मार्गदर्शन करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
समारोह में कई प्रमुख व्यक्ति उपस्थित थे, जिनमें वरिष्ठ डिवीजनल कार्मिक अधिकारी आरआर अय्यर, एसबीआई के क्षेत्रीय प्रबंधक मनीष समदर्शी, शाखा प्रबंधक हितेश कापसे, और मुख्य कर्मचारी एवं कल्याण निरीक्षक वीरेंद्र सरदारे शामिल थे। उनके सामूहिक प्रयासों ने रेलवे प्रणाली में कर्मचारी कल्याण के महत्व को उजागर किया और जरूरत के समय परिवारों का समर्थन करने की प्रतिबद्धता को दर्शाया।
आगे देखते हुए, यह निपटान रेलवे सैलरी पैकेज के तहत भविष्य के दावों के लिए एक मिसाल कायम करता है, जो संभावित रूप से अधिक परिवारों को समान परिस्थितियों में सहायता प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है। रेलवे प्राधिकरण अपने कल्याण कार्यक्रमों को बढ़ाने की उम्मीद कर रहे हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कर्मचारियों और उनके परिवारों को उचित समर्थन मिले।

