IIM नागपुर में आयोजित हुआ मार्गदर्शक मीट 2026
इस कार्यक्रम में 60 से अधिक उद्योग मेंटर्स के साथ छात्रों का जुड़ाव हुआ, जो AI-प्रेरित कार्यस्थल में भावनात्मक, बौद्धिक और आध्यात्मिक बुद्धिमत्ता की आवश्यकता पर जोर देता है।
डॉ. पुष्प कुमार जोशी ने करियर सफलता के लिए मेंटॉरशिप के महत्व पर जोर दिया।
कार्यक्रम में EQ, IQ और SQ के संतुलन को उजागर किया गया।
छात्रों ने कॉर्पोरेट नेताओं के साथ पेशेवर अपेक्षाओं के बारे में जानकारियाँ साझा कीं।
11 अक्टूबर 2026 को, भारतीय प्रबंधन संस्थान नागपुर (IIM नागपुर) ने मार्गदर्शक मीट 2026 का आयोजन किया, जो छात्रों को उद्योग के नेताओं के साथ जोड़ने के लिए डिज़ाइन किया गया था। MIHAN परिसर में आयोजित इस कार्यक्रम में 60 से अधिक मेंटर्स ने भाग लिया, जो पेशेवर मार्गदर्शन और नेतृत्व विकास पर केंद्रित था, विशेष रूप से प्रोफेशनल मैनेजमेंट प्रैक्टिस (PMP) कार्यक्रम में नामांकित छात्रों के लिए।
मार्गदर्शक पहल एक आठ महीने की मेंटॉरिंग कार्यक्रम का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य छात्रों को अनुभवी पेशेवरों से व्यावहारिक अंतर्दृष्टि प्रदान करना है। यह पहल छात्रों को अकादमिक वातावरण से कॉर्पोरेट सेटिंग्स में संक्रमण करने में मदद करने के लिए महत्वपूर्ण है, जिससे उन्हें कार्यस्थल की गतिशीलता और अपेक्षाओं को स्पष्ट रूप से समझने में मदद मिलती है।
पूर्व हिंदुस्तान पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (HPCL) के अध्यक्ष डॉ. पुष्प कुमार जोशी मुख्य अतिथि के रूप में उपस्थित थे। अपने संबोधन में, उन्होंने पेशेवर सफलता में मेंटॉरशिप के महत्व पर जोर दिया, छात्रों को अपने मेंटर्स के साथ खुलकर संवाद करने के लिए प्रेरित किया। उन्होंने मेंटॉरशिप के लाभों को अधिकतम करने के लिए आत्म-परावर्तन और सार्थक संवाद की आवश्यकता को उजागर किया।
डॉ. जोशी ने कार्यस्थल की बदलती मांगों पर भी चर्चा की, विशेष रूप से भावनात्मक बुद्धिमत्ता (EQ), बौद्धिक बुद्धिमत्ता (IQ) और आध्यात्मिक बुद्धिमत्ता (SQ) की आवश्यकता पर, क्योंकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता नौकरी की भूमिकाओं को बदल रही है। उन्होंने छात्रों को पेशेवर उपलब्धियों से परे व्यक्तिगत आकांक्षाओं का पीछा करने के लिए प्रेरित किया, यह कहते हुए, "मेरा जीवन मेरे पेशेवर से बड़ा है।" उन्होंने आत्म-सम्मान के लिए आध्यात्मिक बुद्धिमत्ता के विकास की प्रारंभिक आवश्यकता पर भी जोर दिया।
कार्यक्रम में कैपजेमिनी के सज्जाद अहमद शैख और अर्बन कंपनी की पूर्व मुख्य मानव संसाधन अधिकारी नेहा माथुर जैसे विभिन्न कॉर्पोरेट नेताओं की अंतर्दृष्टि शामिल थी। उनके विचारों ने छात्रों को कॉर्पोरेट दुनिया की चुनौतियों के लिए तैयार करने में उद्योग के अनुभव के महत्व को उजागर किया। कार्यक्रम में छात्रों द्वारा प्रस्तुतियाँ और सांस्कृतिक प्रदर्शन भी शामिल थे, जिससे कार्यक्रम की इंटरैक्टिव प्रकृति बढ़ी। कुल मिलाकर, मार्गदर्शक मीट 2026 ने अकादमिक अध्ययन को वास्तविक पेशेवर अनुभव के साथ जोड़ने में संरचित मेंटॉरशिप की महत्वपूर्ण भूमिका को मजबूत किया, यह बताते हुए कि आज की तकनीकी-प्रेरित वातावरण में सफलता के लिए भावनात्मक परिपक्वता, जिज्ञासा और निरंतर सीखने की प्रतिबद्धता आवश्यक है।
