TCS ने Q2 में मार्जिन दबाव के बीच वार्षिक भत्ते में कमी की

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने जुलाई-सितंबर तिमाही के लिए अपने प्रदर्शन-लिंक्ड बोनस में कमी की घोषणा की है। यह जानकारी कंपनी के मुख्य वित्तीय अधिकारी समीर सेकसरिया ने दी। यह निर्णय कंपनी द्वारा कर्मचारियों की लागत और व्यावसायिक निवेशों के बीच संतुलन बनाने के प्रयास के तहत लिया गया है।

Q2 FY27 की आय सम्मेलन के दौरान, सेकसरिया ने बताया कि कंपनी के परिचालन मार्जिन में $373 मिलियन के मूल्य के पोर्श के IT शाखा MHP के अधिग्रहण के बाद 50 आधार अंकों की कमी आने की संभावना है। यह अधिग्रहण TCS की AI-आधारित अवसंरचना और डेटा केंद्रों में क्षमताओं को बढ़ाने की रणनीति का हिस्सा है।

इन चुनौतियों के बावजूद, TCS ने अपनी कार्यबल का विस्तार किया है, भारत और वैश्विक डिलीवरी केंद्रों में उप-ठेकेदारों की भर्ती बढ़ाई है। सेकसरिया ने कहा कि कर्मचारियों के खर्च विभिन्न कारकों को दर्शाएंगे, जिसमें कार्यबल का मिश्रण और भर्ती के पैटर्न शामिल हैं। उन्होंने यह भी बताया कि आंतरिक लक्ष्यों के खिलाफ प्रदर्शन के कारण इस बार प्रदर्शन-लिंक्ड बोनस का व्यय पिछले समय की तुलना में कम होगा।

Q2 में, TCS ने 24% पर स्थिर परिचालन मार्जिन की रिपोर्ट की, जो मुद्रा के अनुकूल उतार-चढ़ाव से लाभान्वित हुआ। हालांकि, यह पहले की तिमाही में मध्य से वरिष्ठ स्तर के कर्मचारियों के लिए बोनस में कमी के बाद आया है, जहां औसत बोनस 60-70% के बीच था। यह पिछले दो तिमाहियों में 80% के बोनस से कम है, जो परिचालन मार्जिन पर दबाव और AI में निवेश पर ध्यान केंद्रित करने को दर्शाता है।

आगे देखते हुए, TCS नए प्रतिभाओं को शामिल करने में लगी हुई है, जिसमें Q2 में लगभग 10,000 नए कर्मचारियों की भर्ती की गई है, और कुल मिलाकर 4,258 कर्मचारियों की वृद्धि हुई है। कंपनी इन वित्तीय चुनौतियों का सामना करते हुए IT क्षेत्र में विकास और नवाचार के प्रति अपनी प्रतिबद्धता बनाए रखने के लिए तैयार है।