TCS 2024 तक 80% नए कर्मचारियों को AI कौशल के साथ भर्ती करेगा

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने घोषणा की है कि वह अपने नए कर्मचारियों में से लगभग 80% को डिजिटल तकनीक और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के कौशल के साथ भर्ती करेगा। यह रणनीति कंपनी की मुख्य परिचालन अधिकारी अरथी सुब्रमणियन द्वारा साझा की गई, जिन्होंने बताया कि जुलाई-सितंबर की तिमाही में 4,500 कर्मचारियों में से लगभग 25 से 30 प्रतिशत के पास विशेष AI कौशल थे, जबकि लगभग 80 प्रतिशत के पास नए युग की तकनीकी क्षमताएँ थीं। सुब्रमणियन के अनुसार, यह भर्ती प्रवृत्ति जारी रहेगी, क्योंकि आवश्यक प्रतिभा बाजार में उपलब्ध है।

AI कौशल वाले नए स्नातकों को भर्ती करने की यह रणनीति तकनीकी उद्योग में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस पर बढ़ती जोर के बीच आई है। युवा श्रमिक अक्सर नई तकनीकों के साथ अधिक सक्षम माने जाते हैं, जिससे वे नियोक्ताओं के लिए अधिक आकर्षक बन सकते हैं। हालांकि, TCS के CEO K Krithivasan ने यह बताया कि सीखने और अनुकूलन की क्षमता महत्वपूर्ण है, यह सुझाव देते हुए कि नए तकनीकों को अपनाने के लिए तैयार अनुभवी कर्मचारी भी कार्यबल में महत्वपूर्ण मूल्य रख सकते हैं।

TCS का AI व्यवसाय को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करना उसकी लाभप्रदता को बढ़ाने में मदद करेगा। नवीनतम तिमाही में AI पहलों से कंपनी की आय 10% तक बढ़ गई है, और Krithivasan का मानना है कि जैसे-जैसे AI परियोजनाएँ बढ़ेंगी, वे कंपनी की समग्र लाभप्रदता में सकारात्मक योगदान करेंगी। उन्होंने कहा कि ग्राहक आमतौर पर विशिष्ट क्षेत्रों में AI परियोजनाओं के साथ शुरुआत करते हैं और प्रारंभिक सफलता के आधार पर अपनी भागीदारी का विस्तार करते हैं।

हालांकि AI के प्रति सकारात्मकता के बावजूद, विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि AI उपकरणों के साथ परिचित होना संगठनात्मक क्षमता के बराबर नहीं है। Bots.ai के निदेशक निखर अरोड़ा ने बताया कि जबकि कई कर्मचारी AI उपकरणों का उपयोग करते हैं, यह जरूरी नहीं कि यह व्यापार प्रक्रियाओं में AI की मजबूत समझ या अनुप्रयोग को दर्शाता है। उन्होंने कार्यस्थल में AI के उपयोग के लिए स्पष्ट मानकों और अपेक्षाओं को परिभाषित करने के महत्व पर जोर दिया।

आगे देखते हुए, TCS की AI कौशल वाले नए प्रतिभाओं को भर्ती करने की प्रतिबद्धता तकनीकी उद्योग में व्यापक प्रवृत्तियों को दर्शाती है। जैसे-जैसे कंपनियाँ नवाचार और दक्षता को बढ़ाने के लिए AI पर अधिक निर्भर होती जा रही हैं, कुशल पेशेवरों की मांग बढ़ने की उम्मीद है। TCS की रणनीति संभवतः पूरे क्षेत्र में भर्ती प्रथाओं को प्रभावित करेगी क्योंकि संगठन अनुभव और नए स्नातकों के ताजगी भरे दृष्टिकोण के बीच संतुलन बनाने का प्रयास कर रहे हैं।