ग्रीन कार्ड प्रक्रिया में भ्रांतियों पर प्रवास कानून विशेषज्ञ की टिप्पणी

हाल ही में, प्रवास कानून विशेषज्ञ ज्ञनमूकन सेंथुरजोथी ने ग्रीन कार्ड प्रक्रिया के चारों ओर भ्रांतियों पर प्रकाश डाला, विशेष रूप से उपराष्ट्रपति जे.डी. वेंस की टिप्पणियों के संदर्भ में जो छंटनी को विदेशी श्रमिक अनुमोदनों से जोड़ती हैं। वेंस की घोषणा में 6,000 अमेरिकी छंटनियों के साथ 6,300 H-1B अनुमोदन और 3,000 ग्रीन कार्ड का उल्लेख किया गया, जिससे यह प्रश्न उठता है कि इसका अमेरिकी श्रमिकों पर वास्तविक प्रभाव क्या है।

सेंथुरजोथी ने जोर देकर कहा कि H-1B अनुमोदन हमेशा नई भर्तियों का संकेत नहीं देते। उन्होंने बताया कि कई अनुमोदन मौजूदा कर्मचारियों के लिए विस्तार या स्थिति परिवर्तन हैं, न कि नई भर्तियाँ। उदाहरण के लिए, माइक्रोसॉफ्ट ने बताया कि पिछले वित्तीय वर्ष में इसके H-1B फाइलिंग का लगभग 80% विस्तार के लिए था, यह दर्शाता है कि इन आंकड़ों को जोड़कर यह नहीं कहा जा सकता कि विदेशी श्रमिक अमेरिकी नौकरियों का स्थान ले रहे हैं।

विशेषज्ञ ने यह भी स्पष्ट किया कि ग्रीन कार्ड आवेदन प्रक्रिया इतनी लंबी है कि वर्तमान में ग्रीन कार्ड प्राप्त करने वाले कई व्यक्तियों ने अपने आवेदन कई साल पहले, लगभग 2013-2014 में किए थे। इसलिए, आज 3,000 ग्रीन कार्ड का जारी होना यह नहीं दर्शाता कि ये लोग हाल ही में नियुक्त हुए हैं; इनमें से अधिकांश पहले से ही प्रायोजक कंपनियों के लिए काम कर रहे हैं।

सेंथुरजोथी ने यह भी बताया कि अमेरिकी श्रमिकों के संभावित विस्थापन को संबोधित करने के लिए पहले से ही प्रावधान हैं। PERM श्रम प्रमाणन प्रक्रिया के तहत, नियोक्ताओं को उन अमेरिकी श्रमिकों को सूचित करना और विचार करना चाहिए जिन्होंने संबंधित व्यवसायों में छंटनी का सामना किया है।

अंत में, उन्होंने छंटनियों और ग्रीन कार्ड अनुमोदनों के बीच सीधे संबंध स्थापित करने के खिलाफ चेतावनी दी। जबकि दोनों एक ही समयावधि में हो सकते हैं, वे हमेशा एक ही भूमिकाओं या व्यक्तियों को शामिल नहीं करते हैं। श्रम विभाग के पास किसी भी संदिग्ध उल्लंघनों की जांच करने का अधिकार है, और यदि नियोक्ताओं ने अपने भर्ती प्रथाओं को गलत तरीके से प्रस्तुत किया है, तो सबूतों के आधार पर परिणाम तय किए जाने चाहिए। सेंथुरजोथी ने निष्कर्ष निकाला कि जबकि आंकड़े महत्वपूर्ण प्रश्न उठाते हैं, वे अपने आप में निश्चित उत्तर प्रदान नहीं करते।