आईएमएफ ने एआई के प्रभाव पर चेताया, विश्व बैंक ने रोजगार समर्थन की मांग की

हाल ही में बैंकॉक में हुई चर्चा में, अंतरराष्ट्रीय नेताओं ने रोजगार समर्थन की तत्काल आवश्यकता पर जोर दिया है, क्योंकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) वैश्विक श्रम बाजार को पुनः आकार देने लगी है। अंतरराष्ट्रीय मुद्रा कोष (आईएमएफ) की प्रबंध निदेशक क्रिस्टालिना जॉर्जिवा ने एआई के प्रभाव को 'धीमे-धीमे सुनामी' के रूप में वर्णित किया, जो विशेष रूप से युवा स्नातकों को प्रभावित कर रहा है। उन्होंने कहा कि ये व्यक्ति, जो आमतौर पर नियमित नौकरियों में शुरू करते हैं, अब कम अवसरों का सामना कर सकते हैं, जिससे उनके करियर में दीर्घकालिक चुनौतियाँ उत्पन्न हो सकती हैं।

सिंगापुर के राष्ट्रपति थर्मन शानमुगरत्नम, जो विश्व बैंक के रोजगार परिषद के सह-अध्यक्ष हैं, ने इन चिंताओं को दोहराते हुए सरकारों से 'संकट-युग' समर्थन उपायों को मानक प्रथा के रूप में अपनाने की अपील की। उन्होंने कहा कि कोविड-19 महामारी के दौरान लागू की गई रणनीतियों को अब आवश्यक संरचनात्मक नीति के घटक के रूप में देखा जाना चाहिए। यह दृष्टिकोण युवा रोजगार को बढ़ावा देने के लिए निजी क्षेत्र को नए स्नातकों को नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहित करने पर केंद्रित है।

विश्व बैंक के अध्यक्ष अजय बंगा ने भविष्य में आने वाली जनसांख्यिकीय चुनौतियों पर प्रकाश डाला, यह भविष्यवाणी करते हुए कि अगले 15 वर्षों में 1.2 अरब युवा वयस्क बनेंगे। उन्होंने कहा कि निजी क्षेत्र, जो नौकरी सृजन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, को निवेश के लिए अनुकूल वातावरण बनाने में सरकार की भूमिका को महत्वपूर्ण बताया। इसमें बुनियादी ढांचे का विकास और निजी पूंजी के लिए जोखिम को कम करना शामिल है, जो नौकरी सृजन के लिए आवश्यक है।

आईएमएफ का विश्लेषण बताता है कि लगभग 40% नौकरियों पर एआई का प्रभाव पड़ सकता है, जिसमें उन्नत अर्थव्यवस्थाओं का उच्च जोखिम है। शानमुगरत्नम ने यह भी बताया कि तकनीकी क्षेत्र में स्नातकों की मांग में उल्लेखनीय गिरावट आई है, जो नौकरी के बाजार में एक महत्वपूर्ण बदलाव को दर्शाता है। यदि सक्रिय उपाय नहीं किए गए, तो नए स्नातकों को मूल्यवान कौशल और अपने भविष्य के करियर में आत्मविश्वास खोने का खतरा है।

हालांकि एआई कुछ अर्थव्यवस्थाओं में विकास का एक प्रमुख कारक रहा है, शानमुगरत्नम ने चेतावनी दी कि आर्थिक विस्तार स्वचालित रूप से नौकरी सृजन में नहीं बदलता। उन्होंने कहा कि चीन, भारत और विकासशील दक्षिण पूर्व एशिया जैसे देश, जो अच्छी वृद्धि कर रहे हैं, में नौकरी सृजन कमजोर है। एआई यदि नीति निर्माताओं की निष्क्रियता के कारण बढ़ता है, तो यह अंतर को और बढ़ा सकता है। एआई के कारण नौकरी में बदलाव धीरे-धीरे होगा, जिससे श्रमिकों को अनुकूलन का समय मिलेगा, बशर्ते कि शैक्षणिक संस्थान व्यावहारिक प्रशिक्षण की ओर बढ़ें।