गूगल ने पांच देशों में स्वैच्छिक निकासी पैकेज का विस्तार किया
गूगल ने कनाडा, फ्रांस, जर्मनी, जापान और स्विट्ज़रलैंड में कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक निकासी पैकेज का विस्तार किया है।
गूगल का स्वैच्छिक निकासी पैकेज जून 2023 में शुरू हुआ था।
यह कार्यक्रम एआई और क्लाउड कंप्यूटिंग जैसे प्राथमिक क्षेत्रों में संसाधनों को पुनर्निर्धारित करने के लिए है।
कर्मचारी जो प्रस्ताव स्वीकार करते हैं, उन्हें सेवा के वर्षों के आधार पर मुआवजा मिलता है।
गूगल ने हाल ही में कनाडा, फ्रांस, जर्मनी, जापान और स्विट्ज़रलैंड में कर्मचारियों के लिए स्वैच्छिक निकासी पैकेज का विस्तार किया है। यह कदम बढ़ती परिचालन लागत को प्रबंधित करने की रणनीति का हिस्सा है। यह पहल जून 2023 में शुरू की गई थी और इसका उद्देश्य एआई प्रौद्योगिकियों में भारी निवेश करते हुए संसाधनों को सुव्यवस्थित करना है।
यह स्वैच्छिक निकासी कार्यक्रम नया नहीं है; इसे पहले 2025 में अमेरिका और ब्रिटेन के कुछ विभागों के लिए पेश किया गया था। गूगल के कार्यकारी इस कार्यक्रम को उन कर्मचारियों के लिए एक विकल्प के रूप में देखते हैं जो कंपनी की दिशा के साथ असंगत महसूस कर सकते हैं। हालाँकि, नवीनतम निकासी प्रस्ताव स्विट्ज़रलैंड के विभिन्न विभागों में विस्तारित किए गए हैं, लेकिन एआई यूनिट डीपमाइंड के कर्मचारियों को इन पैकेजों से बाहर रखा गया है।
गूगल के एक प्रवक्ता के अनुसार, कंपनी अपने महत्वपूर्ण कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर रही है क्योंकि वह वित्तीय समायोजन के माध्यम से नेविगेट कर रही है। हालांकि नवीनतम प्रस्तावों को स्वीकार करने वाले कर्मचारियों की संख्या स्पष्ट नहीं है, प्रवक्ता ने पुष्टि की कि कार्यक्रम को वैश्विक स्तर पर बढ़ाया गया है। जो कर्मचारी निकासी स्वीकार करते हैं, उन्हें सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए एक महीने के वेतन के बराबर मुआवजा मिलता है, जो अधिकतम बारह महीने तक सीमित है।
इन स्वैच्छिक निकासी पैकेजों का विस्तार उस समय हो रहा है जब गूगल की कार्यबल बढ़ रही है, विशेष रूप से एआई और क्लाउड कंप्यूटिंग से संबंधित क्षेत्रों में। कंपनी के मुख्य वित्तीय अधिकारी, अनात अश्केनेज़ी ने हाल की आय कॉल के दौरान इन क्षेत्रों को प्रमुख भर्ती प्राथमिकताओं के रूप में उजागर किया है। यह ध्यान केंद्रित करने का बदलाव गूगल की प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त को बढ़ाने के लिए संसाधनों के रणनीतिक पुनर्निर्धारण को दर्शाता है।
आगे देखते हुए, गूगल संभवतः अपने कार्यबल और परिचालन रणनीतियों का मूल्यांकन जारी रखेगा क्योंकि वह लागत प्रबंधन के साथ अपने महत्वाकांक्षी विकास योजनाओं को संतुलित करने की कोशिश कर रहा है। स्वैच्छिक निकासी पैकेजों पर विचार कर रहे कर्मचारियों के लिए अगले कदमों की बारीकी से निगरानी की जाएगी।
