गौतम सिंघानिया ने 22 नए अधिकारियों के साथ 'रेमंड 3.0' की शुरुआत की
रेमंड समूह के अध्यक्ष ने प्रबंधन में बड़े बदलाव और उत्तराधिकार योजना के पूर्ण होने की घोषणा की।
गौतम सिंघानिया ने 'रेमंड 3.0' पहल के तहत 22 वरिष्ठ अधिकारियों की नियुक्ति की है।
कंपनी ने पारिवारिक उत्तराधिकार मुद्दों को हल कर लिया है, जिससे 50,000 कर्मचारियों के लिए स्थिरता सुनिश्चित हुई है।
वैश्विक चुनौतियों के बावजूद, सिंघानिया त्योहारों के मौसम में मजबूत मांग की उम्मीद कर रहे हैं।
रेमंड समूह के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक गौतम सिंघानिया ने 'रेमंड 3.0' की शुरुआत की है, जिसमें 22 वरिष्ठ अधिकारियों की नियुक्ति की गई है। यह प्रबंधन बदलाव कंपनी को उसके भविष्य के विकास लक्ष्यों के साथ संरेखित करने के लिए किया गया है। सिंघानिया ने कहा कि यह नई टीम पूरी तरह से कंपनी की विकास रणनीति के साथ जुड़ी हुई है, जो नेतृत्व में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतीक है।
22 अक्टूबर को NDTV वर्ल्ड समिट 2026 में एक विशेष साक्षात्कार के दौरान, सिंघानिया ने इस परिवर्तन के पीछे के कारणों को बताया। उन्होंने कहा, "यह पूरी तरह से नई टीम है, जो पूरी विकास रणनीति के साथ संरेखित है," यह दर्शाते हुए कि संगठन के सभी स्तरों पर अनुभवी पेशेवरों का होना कितना महत्वपूर्ण है। यह पुनर्गठन एक व्यापक दृष्टिकोण का हिस्सा है जो कंपनी को अपने दीर्घकालिक लक्ष्यों की ओर ले जाने के लिए है।
सिंघानिया ने उत्तराधिकार योजना के विषय पर भी बात की, यह बताते हुए कि उन्होंने पिछले 25 वर्षों में पारिवारिक मुद्दों को सफलतापूर्वक हल किया है। मुख्य शेयरधारक के रूप में, उन्होंने संगठन की स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए स्वतंत्र निर्णय लिए हैं, जो उनके अनुसार 50,000 परिवारों के कल्याण के लिए महत्वपूर्ण है। उन्होंने कहा, "मैंने इस संगठन की रक्षा के लिए अपने परिवार के कई सदस्यों को खो दिया है," जो व्यवसाय की दीर्घकालिकता के लिए किए गए व्यक्तिगत बलिदानों को उजागर करता है।
आगे देखते हुए, सिंघानिया ने आगामी त्योहारों के मौसम में उपभोक्ता मांग के प्रति आशावाद व्यक्त किया, भले ही मध्य पूर्व में चल रहे भू-राजनीतिक तनाव हों। उन्होंने कहा कि भारत एक मजबूत उपभोक्ता बाजार बना हुआ है, हालांकि बढ़ती कच्चे तेल की कीमतें और इनपुट लागत चुनौतियाँ पेश कर रही हैं। कंपनी अपने राजस्व का लगभग 85% घरेलू बिक्री से प्राप्त करती है, जबकि निर्यात शेष 15% बनाता है। सिंघानिया विशेष रूप से एयरोस्पेस और रक्षा क्षेत्रों के प्रति आशावादी हैं और भविष्य में संभावित विभाजन पर विचार कर रहे हैं, लेकिन उन्होंने समयसीमा निर्दिष्ट नहीं की है।
जैसे ही रेमंड समूह इस नए अध्याय में प्रवेश करता है, ध्यान नए नियुक्त अधिकारियों की विशेषज्ञता का लाभ उठाने पर होगा ताकि वे बाजार की चुनौतियों का सामना कर सकें और विकास के अवसरों का लाभ उठा सकें। 'रेमंड 3.0' रणनीति का सफल कार्यान्वयन आने वाले वर्षों में कंपनी की दिशा तय करने में महत्वपूर्ण होगा।
