पूर्व Flipkart CXOs ने Walmart से ESOP के लिए उचित व्यवहार की मांग की
Flipkart के पूर्व CXOs का एक समूह Walmart से संपर्क कर रहा है, IPO की अनिश्चितताओं के बीच उनके वेस्टेड कर्मचारी स्टॉक विकल्पों के लिए उचित व्यवहार की मांग कर रहा है।
कम से कम आठ पूर्व Flipkart कार्यकारी Walmart से तरलता विकल्पों का विस्तार करने की मांग कर रहे हैं।
30,000 से अधिक वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों को ESOP बायबैक से लगभग 4 अरब डॉलर का बकाया है।
Flipkart के IPO के चारों ओर अनिश्चितता ने कर्मचारियों के बीच तनाव बढ़ा दिया है।
Flipkart के पूर्व कार्यकारी अधिकारियों का एक समूह Walmart के बोर्ड से औपचारिक रूप से संपर्क कर रहा है, जिसमें उन्होंने अपने वेस्टेड कर्मचारी स्टॉक विकल्पों (ESOPs) के संबंध में चिंता व्यक्त की है। यह कदम हाल ही में वर्तमान कर्मचारियों के बीच गिरती हुई मनोबल के बाद उठाया गया है। इस समूह में पूर्व Myntra CEO मुकेश बंसल और पूर्व Flipkart CBO अंकित नागोरी जैसे प्रमुख व्यक्ति शामिल हैं, जो अपने कार्यकाल के दौरान अर्जित की गई इक्विटी के लिए 'उचित और समान व्यवहार' की मांग कर रहे हैं।
1 अक्टूबर को लिखे गए पत्र में बताया गया है कि 30,000 से अधिक कर्मचारी, वर्तमान और पूर्व दोनों, लगभग 4 अरब डॉलर की राशि के लिए बकाया हैं, जो Walmart द्वारा अभी तक सुविधाजनक नहीं की गई ESOP बायबैक से संबंधित है। पूर्व कर्मचारियों को इस राशि का लगभग आधा हिस्सा प्राप्त होने की संभावना है, जबकि वर्तमान कर्मचारियों को लगभग 2 अरब डॉलर प्राप्त होने की उम्मीद है। पूर्व कार्यकारी यह तर्क करते हैं कि Flipkart से उनकी विदाई उन्हें अर्जित की गई इक्विटी तक पहुँचने से वंचित नहीं कर सकती।
समूह ने यह स्पष्ट किया है कि उनकी मांग विशेष उपचार की मांग नहीं है, बल्कि यह उचितता की मांग है। वे वर्तमान कर्मचारियों को दी गई तरलता के अवसरों को स्वीकार करते हैं, लेकिन यह भी कहते हैं कि जिन पूर्व कर्मचारियों के पास वेस्टेड विकल्प हैं, उन्हें केवल इसलिए बाहर नहीं किया जाना चाहिए क्योंकि वे अब कंपनी में नहीं हैं। पत्र में यह भी कहा गया है कि कई पूर्व कर्मचारियों ने कंपनी के प्रारंभिक वर्षों में अपने विकल्प प्राप्त किए और उन्हें एक दशक से अधिक समय से होल्ड किया है।
Flipkart के IPO के चारों ओर चल रही अनिश्चितता ने कर्मचारियों के बीच तनाव को बढ़ा दिया है। जबकि वर्तमान कर्मचारी संभावित भुगतान की प्रतीक्षा कर रहे हैं, पूर्व कर्मचारी खुद को हाशिए पर महसूस कर रहे हैं। पत्र में यह भी उल्लेख किया गया है कि प्रारंभिक निवेशक और संस्थापक पहले ही महत्वपूर्ण रिटर्न प्राप्त कर चुके हैं, जो सभी हितधारकों के बीच इक्विटी वितरण के बारे में सवाल उठाता है।
Walmart वर्तमान कर्मचारियों के लिए संभावित तरलता कार्यक्रम की तैयारी कर रहा है, जबकि पूर्व कार्यकारी अपने अनुरोध के लिए एक लिखित प्रतिक्रिया की मांग कर रहे हैं। वे Flipkart के साथ अपने योगदान पर गर्व महसूस करते हैं और आशा करते हैं कि Walmart वर्षों से बनाए गए मूल्य का उचित वितरण सुनिश्चित करेगा।
