डिज़्नी ने हजारों नौकरियों में कटौती की योजना बनाई

वॉल्ट डिज़्नी कंपनी ने वार्षिक लागत में 20% की कमी के लिए बड़े पैमाने पर छंटनी की योजना बनाई है। इस मामले से परिचित सूत्रों के अनुसार, कंपनी प्रबंधकों से यह पहचानने के लिए कह रही है कि ये बचत कहां से की जा सकती है, जिसमें नौकरी की समाप्ति और परिचालन खर्च में कटौती शामिल हो सकती है।

यह कदम डिज़्नी के विभिन्न संचालन, जिसमें थीम पार्क, टेलीविजन नेटवर्क और फिल्म स्टूडियो शामिल हैं, पर असमान प्रभाव डालने की उम्मीद है। सीईओ जोश डैमरो ने संकेत दिया है कि बचत का एक हिस्सा फिल्म और टेलीविजन प्रोग्रामिंग, साथ ही थीम पार्क और क्रूज जहाजों में पुनर्निवेश किया जाएगा। डिज़्नी ने वर्तमान वित्तीय वर्ष के लिए समायोजित प्रति शेयर आय में दो अंकों की वृद्धि प्राप्त करने का वादा किया है।

पिछले कुछ वर्षों में, डिज़्नी ने पहले ही महत्वपूर्ण लागत में कटौती की है, जिसमें एबीसी, पिक्सर और ईएसपीएन जैसे विभागों में हजारों पदों को समाप्त किया गया है। पिछले वित्तीय वर्ष के अंत में, कंपनी के पास लगभग 231,000 कर्मचारी थे। वॉल स्ट्रीट जर्नल ने इस महीने की शुरुआत में रिपोर्ट किया था कि डिज़्नी अपने टेलीविजन विभाग का पुनर्गठन कर रहा है और इसके कानूनी और वैश्विक मामलों की इकाई में कटौती कर रहा है।

मनोरंजन उद्योग व्यापक चुनौतियों का सामना कर रहा है, जिसमें नेटफ्लिक्स, सोनी पिक्चर्स और वार्नर ब्रदर्स जैसी कंपनियां भी पारंपरिक टेलीविजन से राजस्व में गिरावट और स्ट्रीमिंग ग्राहकों की वृद्धि में कमी के कारण कर्मचारियों की संख्या कम कर रही हैं। दर्शकों की प्राथमिकताओं में बदलाव ने इन कंपनियों के लिए परिदृश्य को और जटिल बना दिया है।

लॉस एंजेलेस में हाल ही में एक सम्मेलन में, डिज़्नी की अध्यक्ष डाना वॉल्डन ने संगठनात्मक संरचना और आकार के निरंतर मूल्यांकन की आवश्यकता पर जोर दिया, यह कहते हुए कि कंपनी को जीवित रहने और प्रतिस्पर्धी वातावरण में विकास करने के लिए अनुकूलित होना चाहिए। जैसे-जैसे डिज़्नी अपने पुनर्गठन योजनाओं के साथ आगे बढ़ता है, इसके कार्यबल और परिचालन रणनीति पर प्रभावों पर ध्यान दिया जाएगा।