BMW का HR पोर्टल 40,000 कर्मचारियों की मांग से ठप

BMW के स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम के लॉन्च के दिन, कंपनी का HR पोर्टल तकनीकी समस्याओं का सामना कर रहा था क्योंकि लगभग 40,000 योग्य कर्मचारी अपने व्यक्तिगत निकासी प्रस्तावों तक पहुंचने का प्रयास कर रहे थे। यह घटना गुरुवार को हुई, जब BMW ने 2027 के अंत तक जर्मनी में 8,000 पदों को कम करने की योजना की घोषणा की।

स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम को जून में घोषित की गई लागत-कटौती रणनीति के हिस्से के रूप में पेश किया गया था। BMW के प्रवक्ता ने बताया कि पोर्टल के उपयोग में वृद्धि कर्मचारियों की उत्सुकता के कारण हुई, जो अपने सेवानिवृत्ति प्रस्तावों की समीक्षा करना चाहते थे। उच्च मांग ने आंतरिक HR प्रणाली को प्रभावित किया, जिससे अस्थायी आउटेज हुए, हालांकि कंपनी ने ठप होने की अवधि के बारे में कोई विशेष जानकारी नहीं दी।

नौकरियों में कटौती की योजना में प्रबंधन भूमिकाओं को समाप्त करना शामिल है, जिसमें मध्य-2027 तक प्रबंधन पदों को 20% तक कम करने का लक्ष्य है। स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम कर्मचारियों को व्यक्तिगत प्रस्तावों पर विचार करने की अनुमति देता है, जिससे उन्हें प्रक्रिया में विकल्प मिलता है। यह दृष्टिकोण कंपनी और उसके कार्यबल के लिए एक सहज संक्रमण को सुविधाजनक बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

जैसे-जैसे BMW अपने पुनर्गठन की ओर बढ़ता है, कंपनी वाहन विकास पर भी ध्यान केंद्रित कर रही है, जिसमें इलेक्ट्रिक मॉडल शामिल हैं। ऑटोमेकर अपने वाहन पोर्टफोलियो का मूल्यांकन कर रहा है, संभावित रूप से कम लाभदायक मॉडलों को बंद करने पर विचार कर रहा है। यह रणनीतिक बदलाव कार्यबल में कटौती के साथ-साथ नई तकनीकों में निरंतर निवेश को संतुलित करने का लक्ष्य रखता है।

आगे देखते हुए, BMW का तत्काल ध्यान स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम का प्रबंधन और कर्मचारियों की प्रतिक्रियाओं को संबोधित करने पर होगा। कंपनी ने अभी तक यह खुलासा नहीं किया है कि कितने कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रस्ताव स्वीकार कर सकते हैं या विभिन्न विभागों में नौकरी में कटौती कैसे वितरित की जाएगी। पोर्टल की कार्यक्षमता और पुनर्गठन के समग्र प्रभाव पर आगे की जानकारी की उम्मीद की जा रही है।